是否仍有必要改革公共机构，取消教师的终身任用，并取得教师资格证书？

据2020年统计，完成事业单位改革的时间越来越近，许多事业单位的设立也已逐步取消。因此，许多候选人都在为是否继续申请公共机构而苦苦挣扎，而组织中的人则担心他们的“铁饭碗”公共机构改革喜忧参半，一些单位将退出岗位，转而实行工作人员同工同酬的就业制度。还有一个类别被分为公务员。让我们先来看看改革后希望发生巨大变化的机构类别。

根据改革规定，到2020年，事业单位机构设置改革将整体完成，坚持纲要编审原则，提高准入门槛。以下三类将改为聘任制:

1，大学教师和公立医院工作人员

2，承担行政管理职能和从事生产经营活动的工作人员

199，事业单位系统工作人员

199。我们可以看到，在撤销机构工作人员时，聘用制度将包括大学教师和公立医院工作人员。撇开公立医院不谈，今天我们将好好谈谈大学教师。

首先，大学教师取消了机构的设立，但保留了机构的属性。其次，作为改革的第一个试点，原因是有数千万的大学教师和公务员。改革后，将根据服务年限签订无固定期限的劳动合同。最后，只要你不犯任何大错，你就不会被解雇。待遇仍按照事业单位的待遇执行。这只是名义上取消职业安排。其余的没什么变化。

关于是否继续参加教师资格考试首先，高校教师编制已经取消，但中小学教师编制尚未取消，这对中小学教师影响不大。第二，即使中小学教师的编制在多年后被取消，教师仍想上岗，教师资格证书仍然是一个门槛和必要的证书。参加考试后，他们还有一个选择。

最后，教育资格证书作为教师职业的门槛，在教师职业中起着决定性的作用而教师资格证书也是进入教师编制的一大障碍因此，无论将来是否取消教师编制，如果想从事教师职业，教师资格证书是必不可少的。