你打算休息五天和两天吗？只有当你在不同的时间工作，你才能尝到它。

在学校，许多人幻想他们未来的工作，从九点到五点工作，休息五天，休息两天。他们的工作时间和私人时间互不干扰然而，一旦你真正进入职场并开始申请工作，你会发现从九点到五点工作并不困难，甚至休息五天和两天也是一种奢望。许多企业在招聘员工时都直言不讳地提出了六天休假和一天休假的工作时间制度。最难接受的是，即使是周六的工资计算也是模糊的。找一份五天假两天假的工作不是很难吗？

国家对双休日的标准是:国家机关和事业单位周六、周日必须实行双休日，企业可以根据自身生产经营特点调整工作时间安排如果一个企业不能保证双休日，它必须保证其员工每周可以休假一天。如果企业实行标准工时制度，就需要确保每天不超过8小时，每周不超过40小时。如果超过了限额，就必须向雇员支付加班费。因此，绝大多数公司都提供双重休息，不需要双重休息的公司需要支付加班费或者休息。从这个意义上说，大多数公司仍然提供双重优惠。在正规的招聘网站51job上，双击被用作关键词搜索工作。不管哪个城市会在周末提供超过10，000个工作的双休日，所以找到双休日工作并不困难。

像餐饮、酒店、商场、银行、广告等服务机构一样，由于生产经营的特点，如果周末必须营业，很难保证双休日。如果申请人非常关心双休日制度，他可以放弃这些行业的工作机会。近年来，互联网行业的企业倡导创业，实施996工作制。因此，在互联网行业很难实现双休日。一些企业中的一些工作岗位不能被取消，例如通信行业中保证通信安全的工作岗位，以及电力行业中负责电力恢复和紧急修理的工作岗位。当

无法确定公司是否提供双休日时，可以在面试时询问公司是否提供双休日？如果加班，公司有加班费吗？如果你周末去上班，你会付双倍的钱吗？双重休息是国家对工人工作时间的重要保证。同样，有些人不在乎双重休息，只想赚更多的钱。从长远来看，人们的收入和收益是成正比的，就像传说中的互联网行业有高收入，但员工称自己为加班狗。

，所以在找工作时，你通常会根据多种因素、不同的薪酬结构、不同公司的不同职位以及工作时间来选择合适的工作。不管你是休息五天还是休息六天，只要企业合法合规，工作时间只能被视为职业发展的一个因素，不能单独考虑。在做决定之前，综合考虑并结合自己的生活权衡利弊是最合适的。