我每天都想辞职！为什么？

想每天下班。这种情绪背后的原因是什么？我们期望的合适工作在哪里？作者对此进行了分析和解释，并与大家分享。

最近收到了读者的反馈。我认为去工作太难了。

每天都有离开的心，有时甚至准备提起离开，但话不能说到嘴边，总不能拿定主意。去工作就像去坟墓。收到来自工作组的消息，它自然会拒绝他。接收邮件就像拿起一枚炸弹，然后马上扔掉。

收到电话和会议邀请，但迫不及待地打电话请病假。我经常遇到扔掉大麻的同事和精明的领导。办公室政治可与美国选举相媲美。

甚至更加绝望，每天做着毫无价值的事情，看不到任何希望。每当我不能忍受去的时候，我就会想到下个月的房租，但我仍然会把我的心放在一边。

每天挤地铁和公交车上班。中午，我在公司楼下吃了20元以内的午餐。当我晚上下班回家时，我最想看的就是床。我只能刷刷我的朋友圈，摇摇嗓子来缓解内心的疲劳。

遇到了加班，无法按时吃饭打破了胃，没有时间锻炼消耗身体，第二天回去晚了却不得不早起，带着疲惫继续开始第二天的循环

就像高三的冲刺，每天重复昨天的标准动作。对于高三学生来说，至少在高考被解放的时候，工作呢？

这是许多人的现状和这个时代的现状。

工作已经成为许多人的唯一选择，没有单位，没有公司，没有工资，就没有安全感。

抵押贷款、汽车贷款，支撑家庭的重要任务，加上时代的现实，使许多人忍受着工作带来的抑郁，但不得不咬牙坚持下去。

不能，没有其他选择

我过去是一名办公室职员，但后来我选择了不同的方式工作和生活，所以我成为了一个自由的人，一个自由和独立的人，离工作不远就有价值。

我仍在制造产品和项目。与此同时，我也在写作、出版书籍、上课和做一些事情。

在我看来，这种方法是我的一种新尝试。如果它是可持续的，它可以变成一种职业。

说白了，虽然我不工作，但我还是要工作，我还是要赚钱，我还是要继续为自己增值

对于不想工作的人来说，问题的根源不是他们不想工作，而是他们不想以目前的形式工作。

许多自己创业的人在原来的公司里表现不佳，但感到压抑和压抑，有自己的想法和行动，所以他们想通过创业为自己提供一种新的工作方式。

你为什么不想工作？

到底是什么导致许多人拒绝工作？这里我总结了几个

1。现实与期望的差异当我们从学校毕业并进入职场时，我们都有一个做大事的愿望。然而，结果并不像预期的那样。在我充分发挥自己的潜力之前，我发现人类和象牙塔之间有如此巨大的差异。

体现在以下三点

工作内容

原本以为他可以用自己的聪明才智把工作做得很好，但当他到达公司时，他只是发电子邮件，整理会议记录，每天开会，每天都要撕碎。

很难有机会安定下来，做一些创造性的工作。结果，上面说项目被调整了，原来的项目被取消了，需要投入到新的项目中去。什么

并不取决于自己的想法，而是来自上层的意愿或需求方的力量，并且总是觉得它在做一些没有价值的事情。

，一种不偏离自己意志的工作，在很大程度上侵蚀了普通人的信心和耐心。

当同样的事情再次发生时，拒绝自然会发生。

的理想工作内容与现实中需要做的事情之间的差异导致许多人心理失衡，无聊感会随着时间的推移而产生。

工作环境

在学校的时候，你可以找一个安静的自习室读书学习，或者你可以请3到5个同学一起做一些课外项目。一切都如此和谐。

带着快速的步伐、复杂的环境和多变的心态来到工作场所。每个人都努力自我保护。如果他们不小心的话，他们会被卖完，如果他们不小心的话，他们会被一个大罐子击中。

每日微信、打钉、邮件交流，十句中有七句被扔掉在

键盘的末端，输入数百个单词后，按回车键发送，出现一个满意的微笑。

思考，看你怎么回！

许多人戴着耳机工作不是为了听歌，而是为了消除外界的“噪音”，给自己一个相对“安静”的环境。

没办法，要么下一站就开会，要么就比谁的机械键盘轴好。

领导特点

领导也是人，只要是人，就有人格缺陷，所以每个领导都有自己的特点和风格

除了专业表达，个性是很多人受不了的主要原因。

有一次一个读者问我一个问题，说他的领导是一个非常情绪化的人，每个人心情好的时候都很好，没有人敢在心情不好的时候接近

两个类似的方案，在领导情绪不同的情况下，会得到完全不同的结果

，一方面鼓励团队成员发挥他们的创造性作用，另一方面，他们把自己的想法强加给团队成员，最终成为领导思想的执行者。

最可怕的一点是有些想法仍然是矛盾的

可能希望有一个和蔼可亲的人，能够照顾好自己，并在入职前给予专业指导。只能说，这样的领导真的很少见。

2。暧昧的自我价值

在公司工作。除了公司给的薪水，许多人还想积累经验，提高能力，体现自我价值

但是一旦你问他们对自己的地位和价值的期望是什么，大多数人都无法回答。

加上前面提到的现实和期望之间的差距，自我价值的定义变得越来越模糊。

因此，许多人不知道他们为什么想工作，也不知道他们目前在为什么样的长期目标服务。

没有说有10到20年的目标，或至少3到5年，但仍然有一些。

否则，我不知道为什么我每天都这样做，但我抱怨我的环境，没有出路。整个事情是一个恶性循环。

表示不高兴，但不敢离开如果血气好转，裸辞就会离开。结果，他一两个月找不到工作，陷入了另一个恶性循环。

有一句谚语叫做“如果你不解决当前面临的问题，即使你改变了环境，问题也会以同样的方式再次出现。”

如果你没有去工作的动力，想想自我价值的定义是否模糊。至少，你需要知道除了月底的工资之外，你每天的工作目标是什么。

3。B

“副业”这个词现在很流行，很多人已经开始自己的副业了。我认为这是一个非常好的趋势。

表明许多人已经开始为自己的价值观而战，并有了自己的b计划

公司不是永恒的，任何公司甚至一个行业都有可能在短时间内被颠覆和取代，但是作为一个价值提供者，如果我们失去了这个载体，我们如何生存？

每个人都必须有危机意识，特别是在当今快速发展的技术中，许多需要人做的事情都可以被机器代替。

似乎市场需求变少了，事实上，原来的需求已经被新的方式所取代。

两天前看到一则关于“无代码”的新闻报道。简而言之，这种产品不需要写代码就能生产出来。

通过可视化实现产品界面、逻辑和数据存储，就像许多用于原型制作和H5页面的工具一样，都依赖于拖放和关联。

如果这项技术能够普及，是否有可能因为程序员不知道这项技术而避免与他们交流？

适合产品经理和设计师。对于程序员来说，可能需要B计划。

昨天，在Github上有一个叫做“无意义文章生成器”的工具。只要输入一个单词，它就能帮助你写一篇一万字长的文章，没有任何矛盾感。

是否意味着未来的作家没有生存空间？

这不一定，像这篇文章生成器一样，它可以解决一些形式主义的文章，比如写一个应用程序，但是对于独立视图的形成和思维内容的输出，它可能无法代替人类。

人有独立的思维和想象力，这是目前机器和技术无法替代的。

我认识一些非常年轻的朋友，他们在主营业务上做得很好，也遇到了上述问题。

但是不同的是他们有自己的B计划，而且他们非常擅长从媒体上写文章。仅这部分收入就超过了他的工资。

也有空余时间参与一些额外的项目，这些项目发挥了重要作用，在未来有很大的潜力。

对他们来说，考虑到计划B，他们不会觉得目前的工作是唯一的选择。在他们看来，目前的工作正是学习和增加经验的机会。尽管每个人都会遇到问题，但焦点和目的是完全不同的。

在同一件事情上，在哪里集中精力，你会得到完全不同的感受和收获

有了B计划，人心就踏实了，在这里不离开你们有你们的地方，把有限的注意力投入到有价值的产出上

可能会问，在这种情况下，我该怎么办？

一些建议

这里还提供了一些建议

1。合理预期，明确

关于工作内容、工作环境和领导特征的工作重点。这不是个人可以在短时间内影响和改变的事情。因为它与期望不一致，所以调整期望。

首先接受这种客观现象和事实的存在，把注意力从这种令人担忧的事情上引开，然后找到自己的工作重心。在

工作中，是过程，而不是结果，使人疲惫不堪。

在你“过了山，过了山”和“分而治之”之后，尽管你和许多人一起战斗，并且在这个过程中与许多过程和环节作斗争，但当你得到结果时，你至少是满意的。

我以前在一家大工厂工作过，涉及十几个不同的团队和150多人。光是找个人来满足需求就已经够累的了，更不用说在这个过程中平衡各方的时间、资源和利益了。

但是项目启动的那一刻，我的心满意足了。这样一个大坑出现了。下次我还能有什么不敢反抗的？

就是为了这种满足感，注意追求结果和调整过程，并以提高自我价值为目标，你会发现你的状态会得到调整。

因为即使你关心那些不满意的人和不满意的过程，如果你不做某事，那其实只是一种情感的表达。

即使受不了换个公司，也只是换个地方继续做这种情感表达

与其这样，还不如理顺预期，明确工作重点

2。完整的个人取向和清晰的自我价值

如前所述，许多人不知道他们真正想要的是什么。

如果你一开始不知道并不重要，但至少你应该继续探索和提问，直到你回答这个问题。因为花的时间越长，就越混乱。

这种困惑会被放大，尤其是在工作现场，从而产生厌倦感。因此，许多人会觉得工作毫无意义，不知道为什么工作，每天去工作就像去扫墓。

如果你是一个产品，并且一直想成为一个产品你必须保持一颗不断探索和好奇的心。每个人在工作中都有弱点和盲点。先把能看到的东西编出来，坚持下去，继续做下去。时间会向你证明效果是好是坏。

自我价值取向并不重要，就像个人战略一样，没有战略，公司就没有未来，没有战略，产品就没有方向。

不久前，梁宁小姐在大学的开学典礼上做了一个分享。她对自己使命的定位是“讲述中国创新的故事”有了这种价值取向，

将有一个清晰的未来，至少有一个努力的方向和目标。此时，如果你看着过程中那些不开心的事情，你还会在乎吗？

3。寻找自己计划B

寻找计划B不是副业准确地说，每个人都至少有两种或两种以上的能力来体现价值观和生存。有些人把兴趣变成爱好，把爱好变成职业。这是理想状态，但并不适合每个人。

对于大多数人来说，找到一个与他们的主营业务更密切相关的领域来深入培养和形成他们自己的B计划可能是一个更实际可行的方法

以产品经理为例。除了制造产品，我们还能做什么？在我看来，还有更多的事情要做。

产品经理不应将自己定位为互联网软件人，而应定位为工匠。

任何事情都可以用产品思维来计划和完成，从计划一项活动到经营自己的生活。

不久前，我为产品经理设计了自己的写作课。我完成了从内容策划、课程设计、制作、包装、海报、操作、上课等全过程

不知道如何设计，所以我自己学会了，找到了工具，基于我的基本美学和以前的产品制作经验，我设计并完成了所有的材料，包括课程表和课程海报。从效果的角度来看，我不比专业设计师差。

不工作，所以你自己学吧。我还从预热、在线和注册运行整个过程，复制设计和注册机制。在线4小时后，所有的都将被预订一空。

不能上课，所以自己学习，计划课时，写作业，分享评论，努力给所有学生最满意的表达。

整件事情实际上就是制造产品的过程。一旦你再做一次，你就能形成经验。然后，通过不断的调整和优化，你会变得越来越强大。

不会，那你自己学吧！

，因此，计划B没有提出它，它提出了。

写在

的末尾来总结。事实上，不想去工作不是目的，离开工作也不是目的。

每个人都必须理顺自己的期望，找到自己的位置，制定自己的计划

工作不是唯一的解决办法，但在没有更好的选择之前，做好现在的工作，不断探索新的可能性。

只要你不停止胡闹，一切皆有可能！

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