爷爷去世了，向他的主管请假。他拒绝批准。我直接回去了。半个多月来，一条短信冻结了。

就算公司忙，此时也管不了那么多，向领导请假，恨不得马上回家

如果一些领导不体谅别人，不愿意离开，如果你生气了，就给他一句“爱你所做的”

一位在工作场所论坛的朋友说，他的祖父去世了，未经批准就向主管请假。他径直回去了。但是半个月后...

何在自己的岗位上说:

我爷爷突然去世，向主管请假

主管不批准这一段真的很忙，而且人手不足。

我直接回去了工资什么的，爱怎么就怎么

回家半个多月了，我不好意思再回去工作了。我没想到会看到一条冻结的短信，工资打电话给我——这半个月也算给我的工资

对不起，我给主管打了电话，主管说，这件事办完后，我就不回来了？

我心里感到温暖

一些网友说:

我也遇到了一个好领导

爷爷几年前去世了。我打电话给主管——当时我很难过，在电话里哭了——说爷爷去世了，要请几天假。主管批准了休假，并说他协调了工作。告诉我不要担心

有网友说:我二叔去世的时候，我不在公司。当时，听到这个消息我真的很难过。我直接叫我们公司的领导回家，领导马上同意了。领导非常理解。一些网民说:我妻子生第二个孩子时正在值班。她打电话给领导解释情况。我们的领导直接安排了一个人来代替我。第二天，我带着我的部门同事去了医院。至于什么离开程序不存在

我们部门的“婚丧嫁娶”必须放在第一位

也有网友说:

我父亲去世了，请了丧假。谁知道呢，下个月的工资将低于800英镑

我去找单位理论，领导说只要你不去上班，你就可以扣钱，不管是什么...我真的想辞职，所以我还是喊着:“把工厂当成我的家。”我怎么能说这么冷的话？

我想说:

这位朋友的主管还是不错的，帖子说“人手不足”，忙，主管不想给假

，但这位朋友怒气冲冲地走了。主管什么也没说，只是给他带薪休假。

以“一个老板”的回答结束这篇文章:当我的员工在家里遇到红白相间的事情时，我会尽量多给他们几天时间，如果我接近他们，我也会到场向他们致敬。

即使员工有重要的工作，我也会为其他人安排——员工欣赏公司，并且会更加努力地工作，通过休假来弥补给公司造成的损失。

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