社会保障隶属关系的选择是否与工作中支付的社会保障相同？

提到社会保障。人们都知道，在公司工作时，公司必须支付员工的工资。然而，如果你离开公司，你的社会保障将停止支付。此时，许多年轻人想到选择一家社会保障支付公司来支付他们自己的社会保障。然而，他们第一次不知道附属于公司的社会保障是否与工作中支付的社会保障相同。如果没有，有什么不同？

1，从社会保障的角度考虑

如果从社会保障的角度来看，两者是完全一样的，它们都是工人的五险一金，无论你支付社会保障还是工人的社会保障，都不会影响你未来选择新的挂靠单位和新的工作，而且社会保障支付的年限可以继续积累，所以从这个角度来看，两者没有区别从个人的角度来看，

2和

之间的最大区别在于这一方面。最大的问题是社会保障问题。如果你在一家公司工作，公司为你支付的社会保障是企业单位和个人在支付中所占的比例。个人承担的费用较少，经济压力也较小。如果你选择社保支付公司为你支付社保，由于没有公司为你承担部分企业费用，所以你需要全额承担自己的社保支付比例，所以你需要承担的社保费用是部分公司费用+部分个人费用+服务费，所以经济压力相对较高。