教师工资改革:这两类人没有资格获得绩效工资，但只能获得70%的工资。

2022，教师的好消息:2022年，教师绩效工资将进行改革:全额支付原来属于教师的绩效工资，然后从财政中拨款奖励优秀教师

虽然整体工资在上涨，但在这个过程中存在各种阻力。旅行的道路是曲折的，但它既不能阻止进步的步伐，也不能阻止事物改变自己或迫使改变。这是我们得出结论的基本依据。教师工资改革:这两类人没有资格获得绩效工资，只有70%的工资！

1、学历和资格不符合要求的教师虽然职称评定取消了论文等一系列限制，但如果学历和资格不符合要求，仍然无法评定教师的高级职称，职称也无法评定，这意味着加薪的可能性很小。

2年，现行的非在职和非在职教师机构在不断改革，编制也在不断缩小，其中高校教师实行了取消编制的做法。然而，对于义务教育阶段的中小学教师来说，这些改革措施仍然没有改变。即使学院和大学继续保留公共机构的性质，有机构和没有机构的教师的待遇自然会有差异。此外，未来的财政拨款将只限于在学校的教师。对于那些已经不在学校的老师来说，这次的工资增长与他们自己无关！