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名大学生村官基本上借调到一些小地方的乡镇工作，在那里，大学生的综合能力得到了很大的锻炼。如果大学生村官在乡镇这样的单位工作，他们可能需要做很多工作，比如党、政府、民政、农业、信访等。通常他们可能需要住在城镇，有时他们不得不在晚上和周末加班，并且不得不写很多材料。简而言之，那些在乡镇工作了两三年的大学生村官还是很有能力的。我认识一个做了三年大学生村官的人，他有很强的写作能力。最后，当他被公务员录用时，他被直接借调到县城的县政府办公室。
大学生村官在申请公务员时确实有一定的优势
1、大学生村官参加公务员考试，不仅可以选择报考所有考生，而且公务员招聘部门每年都要拿出一定比例的岗位，专门为大学生村官参加考试。
2、大学生村官也可享受被视为应届毕业生的资格，并参加省委组织部安排的选调生公务员考试。
3、在公务员考试和录取政策中，大学生村官往往有加分。
199村官队伍是一个比较有组织的圈子，基本上受过良好的教育，今后还会有相当一部分人继续从事政府相关工作。对于那些利用村官作为缓冲和跳板并对进入公共部门感兴趣的人来说，这是一个积累人脉的好机会。另一点是，大学毕业的村官——举个不恰当的例子——有点像知青。这个群体的感情仅次于大学生，人与人之间的竞争关系也不是很激烈。与其他工作相比，更容易产生长期的战斗友谊。
1、鼓励大学生“村官”担任村干部大学生“村官”表现突出，得到党员和群众的认可，是村里“两委”的主要领导，长期以来被鼓励为农村基层干部做出贡献。那些继续担任党支部书记和村委会主任的人可以继续享受中央政府的补贴。
2、推荐大学生“村官”参加公务员考试大学生“村官”表现良好，通过录用考试，可以享受公务员报考的优惠政策。各级党政机关要重视从具有优秀大学生基层工作经验的“村官”中招聘公务员，并明确招聘比例。乡镇政府机构应补充公务员，逐步提高学生参加“村官”考试的比例。选调生主要招收具有2年以上基层工作经验的大学生“村官”和其他在基层工作的大学毕业生。
-3，支持大学生“村官”自主创业各地要结合实际，建设和完善一批投资少、见效快的大学生“村官”创业园和企业孵化器，认真落实大学生创业的各项优惠扶持政策。重点是帮助和支持具有创业意愿、创业能力和创业优势的大学生“村官”。加强大学生“村官”创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、创业指导、后续辅导等工作。各级共青团组织将大学生“村官”创业纳入促进青年创业和就业的总体部署。高校积极开展创业教育和实践活动
4、引导大学生“村官”择业对于符合就业条件、不再留在农村或不参加公务员招聘考试的人，帮助和支持他们选择另一职业，并可以在选择职业之前参加免费职业培训。如果质量和能力不符合岗位要求，不能正常工作，或者年度考核连续两年不合格，将被辞退并指导其选择另一份工作。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位优先录用具有2年以上农村基层工作经验的大学生“村官”。
