哪种情况需要支付代通知金

有下列情形之一的，用人单位提前30日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同:

劳动合同法第40条

代通知金

，无过失辞退；

员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或用人单位安排的其他工作的；256人以上

人不合格，经培训或调整工作岗位后仍不合格的；订立

199劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。经过雇主和雇员的协商，未能就改变劳动合同的内容达成协议。

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