朱莉集团大幅调整为激励目标名单保留的股票期权激励计划，增加26人

Digby.com 9月19日报道，朱莉集团最近对股票期权激励计划的激励目标列表进行了重大调整，新增26人，其中大部分是业务骨干。

公告显示，朱莉集团原激励目标为145人，其中公司副总裁戴卫国一人，其余为公司中层干部、技术骨干和业务骨干。其中，中层干部约占总数的50%。然而，调整后的人员名单是170人，新增26人。其中一人因不符合2018年股票期权激励计划(修订草案)中的激励目标范围而被取消资格

掘贝网对比2份名单，发现初步名单主要针对中层干部，新增26人，其中业务骨干18人，技术骨干3人，中层干部5人

此外，还有另一个细节。彭安徽作为“被遗忘者”排名第一，是一名中层干部，在最后一名中排名第127位，而其他新增人员在最后一名中的排名依次从145位到169位

人，新增中层管理人员和核心干部26人，新增后备激励名单:彭安徽、、郭、、钟绍东、黄怡婷、、、、、韩非、、姚瑶、张亚倩、郭淼、陈玉琴、方曼妮、邱焕之、李娟、康坦、谢俊辉、李辉、陈健、李思文、彭晓星、傅长亮等。