如果员工因工负伤，申请注册的过程分为4个步骤。

[在申请和鉴定工伤职工的过程中应采取4个步骤]

1。申请主体和时间

工伤职工按照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2。

申请工伤认定应提交以下材料:

(1)《工伤认定申请表》；(二)

(二)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、员工受伤程度等基本信息3、调查核实

在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门对

可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的认定应当按照《职业病防治法》的有关规定进行社会保险行政部门不再对依法取得的职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书进行调查核实

员工或其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任

4、时间期限

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并明确事实和权利义务。