企业退休后，大病保险和医疗保险是由企业支付还是由企业自己支付？

最近，许多刚从企业退休的人都会有这样的问题。企业退休后，是由大病保险和医疗保险企业支付，还是由企业自己支付？

大家都知道，根据医疗保险的有关规定，退休人员退休后只要医疗保险的支付期限达到规定的期限，每年都可以享受医疗保险报销待遇而不支付医疗保险费用。不同地区的医疗保险缴费年限标准差异很大。一般来说，有两种情况:男性30岁，女性25岁。另一种情况是，男性的医疗保险支付年限为25年，女性为20年。不同地区的实施标准不同，所以你可以去你所在地区的社保局了解一下。

除了我们的基本医疗保险之外，我们的员工和退休人员还应该缴纳大病补充医疗保险，这样可以将大病风险转移到大病补充医疗保险中，以承担昂贵的医疗费用等。

在我们的员工退休后，个人继续支付大病医疗保险非常重要。随着年龄的增长，身体问题越来越多，患重病的相对可能性也越来越大，因此为自己增加一个保障是非常必要的。大病补充医疗保险一般由社保中心从退休人员养老基金中代扣代缴，一般在年初的2月和3月。实施标准因地区而异，所以如果你想了解实际情况，去社保局咨询。

认为，现有退休人员从未听说过支付大病补充医疗保险。虽然金额不大，但我们必须确定是否已经参加了大病补充医疗保险，因为这关系到我们自身的保障。我最不想看到的是我得了重病，然后我记得大病补充医疗保险没有支付，这是我们全家不可挽回的损失。

我认为在处理这样的退休问题时应该通知退休人员。你对此有什么不同的看法吗？