个人缴纳养老保险是否划算？为什么？

人缴纳养老保险划算吗？如果我们不见面呢？当然，与企业职工相比，个人缴纳养老保险肯定不划算，因为企业职工由企业单位和个人共同缴纳。如果你选择自己支付养老保险，那么你个人必须承担所有的费用。可以想象，你的贡献不仅很大，而且压力很大。

但是对于没有工作单位的个人，他们只能选择个人缴纳养老保险，并且可以选择以灵活就业的形式参加我们员工的养老保险。那么灵活就业员工养老保险的缴费率是20%，比企业员工的28%的缴费率略低，但这20%毕竟是由你自己承担的。作为一个企业的在职职工，他对养老保险的缴费只需8%，也就是说，个人对养老保险的缴费相当于企业在职职工缴费总额的2.5倍。

因此，根据这种比较，它肯定不划算那么如何解决这个问题呢？就是让自己找一个工作单位去工作，这样我所承担的社会保障缴费就会减少很多那么他们自己的经济压力也会减轻事实上，如果没有工作单位或者你适合小企业，那么你只能参考你自己的灵活就业形式的个人社会保障。当然，

是参加个人社会保障保险的灵活就业形式。何和企业职工个人社会保障保险属于职工养老保险范畴。在养恤金的最终计算中，获得的养恤金完全相同，没有区别。因此，这一点没有问题。只是在保险赔付中，企业单位要承担很大比例的赔付。对于企业的员工来说，他们自己支付的压力相对较小。

还有一个共同点:无论是灵活员工还是企业员工，他们进入个人养老保险账户的比例都是按8%转移的，也就是说，虽然灵活员工可以缴纳自己养老保险的20%,但其中8%进入个人账户，其余12%作为企业员工进入总账户。企业职工自己承担8%，他们承担的80%全部缴入个人账户，所以企业单位承担的20%的缴费比例也全部缴入统筹账户，所以缴费比例与统筹账户完全一致，所以养老金的计算也完全一致。

然后有工作单位的个人可以选择工作单位来支付他们自己的养老保险。如果没有个人有工作单位，那么他们只能选择支付自己的养老保险。因此，从这个问题的严格意义上来说，这不是一个成本效益问题，因为毕竟，他们支付自己的养老金保险，并最终享受自己的养老金福利。