充分利用“五险一金”充分享受社会保障待遇。

社会保障，也称为“五险一金”，每个人都很熟悉，每个月都需要很多钱。

以北京为例。月薪为10000元，按全额标准支付。月薪2220元，单位4300元。因此，有些人经常质疑灵魂:“如果月收入超过10，000，为什么只剩下7，000？”因为我付了五份保险和一份金约256元

一些小合伙人会问:“我能把五份保险和一枚黄金换成现金吗？”

回答:“不”

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同负担。生育和工伤保险由单位支付，个人不必支付。“一金”是指单位和个人共同缴纳的住房公积金。

五险一金不仅与购房、安家、子女就学等政策有关。，而且还是一个巨大的社会福利。在养老金方面，如果社会平均工资增加，养老金也会增加。根据过去10年的数据，养老金保持了8%左右的年增长率，几乎扼杀了大多数理财产品，增长率非常可观。

如果你不缴纳五险一金，退休后就没有养老金，生病时也没有人报销医药费，生孩子时也没有补贴，如果你买保险就要增加费用。接下来，大象蘑菇将向您详细介绍五种风险和一种黄金。

1、养老保险

养老保险由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

人把一部分钱存入个人账户，里面的钱将永远归个人所有。如果个人账户在死亡时有余额，它可以作为遗产由家庭成员继承。该单位的部分缴款被转入协调账户，该账户中的资金不能提取。

养老金已发放15年，达到法定退休年龄男性60岁，女性55岁，可领取终身。

可以在15年后再次支付，因为支付时间越长，退休后可以得到的钱就越多。例如，假设个人工资为5000元，每年增长5%。社会平均工资为3500元，每年增长3%。如果你在15年后退休，你的养老金将是1886元。如果你在25年后退休，养老金大约是3142元，几乎是前者的两倍。

除缴费年限外，社会平均工资、个人缴费基数和退休年龄均与养老金呈正相关。

关于养老保险，大多数人可能会有这样的疑问:

1年，灵活就业人员如何支付养老金？

A:灵活就业人员全额缴纳养老金，缴费基数为当地平均工资的80%-300%，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹账户15年或以上的累计缴款将在达到法定退休年龄时每月收到。

1)如果一个地方的累计缴费达到退休年龄并符合退休政策超过10年，则可以在该地方领取养老金；

2)多处缴费且累计年限超过10年的，在缴费满10年的最后一处申请退休并领取养老金。

3)如果你在许多地方工作过，但每个地方的缴费年限不到10年，这种情况要求你申请退休并在你的住所领取养老金。

2、医疗保险

医疗保险是对疾病引起的医疗费用进行补偿的保险。它汇集了单位和个人的力量，加上政府补贴，可以有效地在住院、门诊和急诊费用报销以及医疗保险药品清单费用中发挥作用，从而减轻经济负担。

医疗保险也由单位和个人共同缴纳，个人缴费率为2%，单位缴费率为10%(北京)男性累计25年，女性累计20年，可以享受终身医疗。

医疗保险报销分为门诊和住院两部分城镇职工门诊费用超过1800元，其中至少70%报销，住院费用超过80%报销，离退休人员报销比例更高。

医疗保险常见问题:

1。我可以用我个人账户里的钱吗？

答:根据最新的医疗保险政策，城镇职工医疗保险有个人账户，而其他新型农民没有个人账户。个人账户上的钱可以在指定的医院购买，也可以直接在药店刷。

2年，异地就医，医疗保险能报销吗？

甲:医疗保险可以报销异地就医根据相关政策，参保人必须提前到参保地医疗保险经办机构登记异地就医，医疗费用由个人先全额支付。出院后一段时间内，凭户籍、身份证、医疗保险卡、发票等资料。，向户籍所在地的医疗保险经办机构申请报销

3、生育保险

生育保险由公司全额支付，个人不用支付，支付比例为0.8%一般来说，符合计划生育规定、连续缴费一年且在分娩期间仍有保险的人可以使用。

生育保险包括三部分，即产假、生育医疗和生育津贴

产假不得少于98天，剖腹产增加15天，多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假

生育医疗包括生育检查、分娩、手术、住院等费用。在生产过程中，也可以用来报销计划生育费用。

生育津贴是因生育而离开工作岗位的劳动妇女的生活费用。生育津贴=单位上年度人均缴费工资÷30×产假天数

关于生育保险的常见问题

1年，第二个孩子可以使用生育保险吗？

答:只要符合计划生育规定，一个孩子和两个孩子的报销标准是一样的。

2年，工作地点和居住地不同，哪里报销？

答:一般来说，生育保险无论在哪里支付都会得到补偿。如果你为了家人的方便想回老家生孩子，你也可以报销，但是手续比较麻烦。

4、工伤保险

工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例为0.4%

只要是在工作期间(包括在上班途中)，由于意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡，都可以通过工伤保险得到补偿

五、失业保险

失业保险由单位和个人共同缴纳，缴费比例单位为0.8%，个人为0.2%。

自愿辞职不被视为失业，只有在没有自己意愿的情况下离职，才能领取失业救济金。如解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同、辞退、开除或辞退等。

失业保险可在1年内领取一般来说，你可以得到一年2个月的失业救济金，两年4个月，终身24个月。

6，节约储金

公积金由单位和个人共同出资，出资比例从5%到12%不等。经过几年的工作，很多财富可以节省，但99%的人不知道公积金的秘密。目前，公积金存款的利率只有1.5%，还没有余额宝的利率高。最好是把钱取出来改善生活条件，让钱睡在账户里。

公积金提取方式有6种，即①买房，②租房，③装修或大修自己的房子，④患重大疾病，⑤生活困难，⑥退户象耳之前专门写过文章《公积金提取》。如果你忘记了，尽快在链接上盖章

七、社保缴费？影响是什么？

如果你不打算买房子，摇号，不需要安定下来，也没有必要让自己的孩子上学，社会保障的停发金基本上没有多大作用。

养老保险:由于积累制，停止缴费不起作用

医疗保险:如果您在3个月内生病住院，您只能通过补充这3个月的医疗保险享受医疗保险待遇。如果暂停支付超过3个月，您需要重新注册并连续支付超过6个月才能享受医疗保险福利。

生育保险:未享受生育待遇

失业保险:如果你连续支付一年，你可以领取失业救济金，如果你停止支付社会保险，你就不能领取失业救济金。

工伤保险:社会保障被切断，不能享受工伤保险待遇。

当社保缴费被切断时，可通过关联中介公司进行缴费。个人不仅必须承担自己的那部分费用，而且还必须支付单位的那部分费用，这是相对昂贵的。也可以个人名义缴纳，按灵活就业保险

写在末尾:

以上是如何缴纳和使用五险一金。希望本文能帮助大家更好地利用五险一金，充分享受社会保障待遇。