禹城区以“1234”工作方法抓好农民工防疫服务保障

为应对新型冠状病毒疫情防控工作，禹城区以外来务工人员为重点，采取“1234工作法”，主动出击，及早规划，落实准确政策。扎实做好疫情防控、就业创业、卫生服务、和谐劳动关系建设等工作，确保农民工“防病、就业、保健、解困”

编织了一张密集的“网”来准确地触摸和安排农民工返乡。依托区、镇(街道)、村(社区)三级农民工服务中心(服务站)，依托基层劳动和社会保障协管员和网格化管理员，构建垂直端到端、水平到边缘的人员接触和线路网络、疫情防控网络、政策宣传网络。“家家户户上门，人人见面”的拉网式和地毯式都是为返乡农民工设计的。准确掌握农民工的流动轨迹和健康状况，提交日常工作台账，报告人员情况。通过微信平台、短信平台和网络平台，向从武汉及周边地区返乡的农民工朋友发送一封信，向返乡农民工朋友发送一份建议书，宣传防疫知识，普及法律知识，增强农民工的自我保护意识和积极合作意识。

找准“两个需要”准确促进就业和创业我们将取消返岗专列告别活动和春风运营现场招聘等。这有潜在的感染风险。我们将采取小组现场访谈和网上问卷调查的方式，了解企业和个人的就业需求。我们将收集农民工的就业培训和返乡创业意愿。科学分析就业形势，加强合理预期引导，准确实施就业援助，有计划地开展大规模网上招聘活动和春风运营就业培训创业指导。提高就业推荐的匹配性和准确性，提高就业培训的针对性和有效性，提高返乡创业的成功率和贡献率，积极引导农民工就近就业和返乡创业，打造“就业服务不关、网上招聘不停”的全天候在线服务模式。到目前为止，已为一线生产工人、车床工人、电工、装卸工、文秘人员、销售管理人员和其他各类工作收集了近2000份工作。为竹编、家庭护理、建筑业、汽车和家用电器维修等准备了五个技能培训班。计划通过“网络理论现场实际操作”及时开展现场和职业技能培训

坚持“三个第一”准确引导劳动就业坚持“宣传第一、协调第一、处置第一”的原则，及时将《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》转发给本地区各单位和企业，以及人力资源和社会保障部、省厅、市局关于做好防疫工作中劳动关系问题的通知。 以及因履行治疗和保护工作职责而感染新型冠状病毒的医护人员和相关工作人员的通知，并组织就业、社会保障、劳动监察等部门的人员。 深入开展复工、复工企业和施工现场的政策法规宣传，开展劳动监察和劳动指导对于移徙工人的投诉和报告，必须在报告时、报告时和发现时进行检查。1月31日以来，共协调处理了5起拖欠农民工工资和不履行劳动合同的案件，有效维护了农民工的合法权益。

严格“四个环节”提供准确的卫生服务加强与卫生部门、乡镇和街道的密切配合，精心组织、精心安排，抓好组织保障、宣传动员、登记统计、服务落实四个环节，制定工作计划，设立专门的工作班，发布温馨提示，选择服务场所，协调派遣人员的人力，加快农民工和返乡农民离省前的免费卫生服务工作。截至目前，全区已有5445名农民工报名参加免费健康检查，416人完成健康检查。(禹城区人民社会保障局缴费)