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自“教导员之家”栏目发表以来，先后出版了7本《周记》，作者是信息通信大队第三连教导员张小燕。她的周记真实地记录了一名教官在任职初期的心理变化以及一步步融入连队官兵的全过程，引起了许多教官，尤其是新教官的注意。不久前，我们走进了一个信息通信大队的第三连，与她进行了面对面的交流，希望能给总教官更多的启发。
问:请先介绍一下你的基本情况和参军的过程。我叫张晓晗，是河南郑州人。我出生于1994年1月，2016年9月参军。我是国防大学军事文化学院军事新闻与传播学系的研究生。我目前是一个信息和通信旅第三连的政治指导员。
我在当地一所大学读大三时获得了担保和研究资格。那时，我的父母想让我自愿去上军校。结果，我优先被军事学校录取。有一段时间，我很困惑，因为我不想理解当兵的意义。我的父母让我自己做决定，但当选择真的在我手中时，我想如果我穿着军装却不知道军队的真实情况，这样的选择有什么意义？因此，从军校毕业后，我选择了去基层
问:你第一次加入公司时是如何度过适应期的？我的第一份工作是助理工程师，负责通信安全。职业不匹配和各种限制让我怀疑自己的价值。在旅的改革和调整过程中，成立了一些新公司。每个人都被要求填写一份自荐表。我是第一个报名的教练。有些人问我为什么不向宣传官汇报，但我认为如果我不了解基本情况，宣传官也不会做得很好。在主管了讲师的工作后，这种感觉就油然而生了。当公司主管真的很棒！
问:你还记得宣读约会的那一天吗？
答:那是今年7月7日下午。公司的首席执行官站在第一排。在他身后是公司所有的军官和士兵。我站直了，不敢左顾右盼。偶尔扭头，也只敢用余光瞟一眼公司里的官兵，发现他们也在用余光看着我唱国歌时，我的声音颤抖，手心出汗。事实上，我的心理素质很好。但是当一个小小的空间终于为我打开时，激动之情溢于言表。
这也是我第一次见到连长。在回来的路上，我说自从我得知我要成为一名教师后，我已经紧张不安了好几天。他甚至夸大其词，说自己已经失眠好几天了。我们都害怕不能把这个队带好。那天，我们加班到凌晨2点，清理第二天支部选举的所有内容。
问:谁是公司里第一个认识的人？整个公司有几十个人。我第一次见到记者吴青峰。起初，我想和“苏打绿”乐队的主唱同名。后来，当我问得很清楚时，我发现用词不一样。我们清丰的名字更有诗意。记住士兵的名字是非常重要的，千万不要读错或写错。这是对士兵最起码的尊重。
有点惭愧。我花了两周时间才认出公司里所有的军官和士兵。因为有两个看起来非常相似的男士兵，总是叫他们错误的名字，连长和我后来比较了一下，“嘿，这个士兵的名字是什么”(笑)现在我认为他们每个人都有自己的特点，完全不同于其他人。
问:第一次延迟是什么时候？
a:7月7日晚上，在自我介绍之前，我又写了几篇文章。当我上去的时候，我很困惑，像一个小女孩幸运的是，我所有的士兵都很善良，没有鄙视或嘲笑我。事实上，很多时候，士兵对我们比对士兵更宽容。
问:刚才你说，“当公司主管真的很棒”。好消息是什么？幸运的是，你的小小决定可以给别人带来极大的快乐和便利。让我们举两个最近的事件。
一是国庆假期期间，营地让各公司组织茶话会，只给了300元的资金，当时我说这个资金很宝贵，钱应该花在刀刃上，每个班都急需一些东西，报给我们购买经过几个班长的讨论，我们花了300元买了4袋洗衣粉和6盒蟑螂屋。买回来后，仅仅两天后，困扰每个人三个月的蟑螂问题就消失了。作为公司的首席执行官，一个小小的决定可以极大地改善每个人的生活。
还有一个是9月30日，那天刚发完新兵津贴，我让班长带他们去外面的大超市买东西。班长说他们可以在野营服务中买到它。我解释说，对新兵来说，这并不是购物本身的意义，而是外出的感觉。当他们回来的时候，每个人都提着大包，有说有笑，嘴角还有没有擦干净的油。我问食堂的食物这么好，出去吃什么好吃的食物这么开心？他们说他们吃了一碗米粉，但是他们觉得很好吃！如果我不提这个建议，没有人会要求的。连连里的士兵都很诚实。但是这个决定带来的快乐超出了想象。不久前，一些低年级学生和低年级姐妹面临毕业分配，向我寻求建议。我强烈建议他们去基层。官方说法是“蹲苗”。我告诉自己基层工作是非常真实的，它带来的快乐和痛苦也是非常真实的。它们都是真实的东西和感觉。
问:你觉得公司大楼怎么样？我最初的想法是建立一个快乐的公司产生这一想法的原因是该公司从未有过任何问题，并得到了各级领导的称赞。但后来我意识到，尽管我总是说“把公司建设成一个家”，但公司终究还是要奋斗的。建立一个有战斗力的公司是绝对的原则。对我们的记者来说，确保网络畅通和会议安全是我们的职责。如果任务无法完成，幸福对公司有什么意义？到目前为止，如果我给一个优秀的政治指导员满分10分，我只能给自己5分，这离通过考试还差一步。
问:下一个关键任务是什么？
答:公司缺乏一个始终贯穿始终的目标和理念。要为团队打下基础，必须有继承。作为第一任首席官员，我们还没有考虑过我们想留给后来的人什么。在成为讲师之前，我认为继承意味着拥有辉煌的历史，但我们是一个新成立的公司，必须首先创造继承。我们仍在试图弄清楚为公司设定什么样的地图，塑造什么样的气质。
问:你为什么要写《周记》呢？
a:是的，起初，当教练有很多感觉时，每天都不一样，只是想记录下来后来《周记》成了反思和总结的载体，更容易记录一些管理和处理事务的经验。现在在周记中，我也记起了一些具体的事情，一些精彩的瞬间，一些官兵成长的脉搏，可以想见，这些话将是我一生温暖的回忆。
问:官兵们觉得你的每周日记怎么样？说实话，我刚刚开始写一份每周工作日记。这纯粹是为了我自己，我不想公开发表。但是自从它在中国人民解放军出版后，我发现公司里所有的官兵都喜欢看它。我认为他们喜欢的不是我写得有多好，而是他们相信我是一个努力工作并且非常关注公司的老师，这比任何事情都重要。
，例如，我在《周记》中写了一个上士的女班长。看完周记，她撒娇地对我说，“教导员，我看了你写的关于我的文章。现在整个国家都知道我在哭泣。”我回答说:“全世界也知道你重视爱和正义！”说完，我们呵呵笑了，她让我继续写，说她想见见现在，我觉得这个周记不是为我自己写的。换个角度来说，我们可以说这是一种个人视角，是士兵和公司的一种特殊形式。总有一天，我们都会离开这家公司，但它的过去将深深印在我们每个人的心里。
