每月我们的工资将由企业自动扣除,并移交给社保局,这就是所谓的“五险”那么五项保险扣除了多少?让我们以北京为例。
要求个人缴费:
养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的19%
医疗保险,医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为10%。
失业保险,失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的0.8%

单位全额缴纳:
生育保险,生育保险单位缴费比例为基数的0.8%
工伤保险,工伤保险单位缴费比例为基数的0.4%
相加三种个人需要支付的比例,即从工资中扣除的实际成本。

如果一个在北京工作的人的工资是5000元,那么他必须从他的月薪中扣除5000×10.2% = 510元的社会保障费用
且单位将付给他5000×31% = 1550元的社会保障费。