健康委员会:雇主拒绝纠正职业危害将受到信用处罚

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，“中国约有1200万企业存在职业病危害，分布在30多个大型行业，有2亿多工人接触职业病危害。”王建栋说，落实用人单位的主体责任始终是职业病防治工作的重中之重。职业健康保护行动包括工人个人、雇主和政府的工作内容。具体来说，用人单位需要重点关注以下四个方面:

1是建立职业病防治责任制和完善岗位责任制，特别是落实用人单位第一责任人的责任，即法定代表人，包括实际控制人和主要投资者，使其能够真正承担用人单位职业病防治或职业健康保护的第一责任责任到位、投入到位、监督到位、保护到位、应急救援到位是用人单位职业病防治工作的前提和基础。这一责任必须落实到位。

2是加强职业病危害防治的源头控制为加强职业病防护设施“三同时”管理，新建、扩建、改建、技术改造和技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应当依法实施建设项目职业病防护“三同时”制度，优先采用新工艺、新材料、新技术和新设备，不得生产、经营、进口或者使用国家禁止的可能产生职业病危害的材料和设备。因此，源头管理是落实用人单位责任、加强职业健康保护的重中之重。

3是用人单位为劳动者提供清洁、卫生、绿色、舒适、优美和人性化的环境。

4是落实各项职业卫生管理措施。规范劳动用工，签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险等。规范劳动用工、职业病危害项目申报、日常监测、定期检测和评价、防护设施和个人防护、职业健康监测、职业病诊断和职业病病人保护等管理制度。具体来说，各种细节都应该到位，包括警示标志、哪个岗位有哪些职业病危害、这些危害会产生哪些职业病、如何防护等。，以尽量减少工人患职业病的风险。

“中国95%以上的工业企业是中小企业。这些雇主的职业健康基础薄弱，职业病预防措施不能满足保护工人的要求。”王建栋表示，为了落实用人单位的主要责任，有必要加大对用人单位的法律宣传和专业知识宣传。王建栋(

)强调，除了通过法制宣传外，政府有关部门，特别是卫生部门，应做好监督检查工作，依法惩处拒不整改、拒不消除或拒不防范职业危害的单位，加大曝光力度，将违法单位纳入社会信用联合惩戒机制，继续对用人单位的违法行为保持高压态势。通过鼓励先进、督促落后和惩罚违法行为，雇主被敦促不断改善工作环境和有效保护工人的职业健康。

红星新闻记者严玉成北京报道

编辑杨钰彤