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2年2月2日，东莞市司法局官方网站发布《新型冠状病毒疫情防控法律指南》，确保东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作依法、科学、有序开展。
《新型冠状病毒疫情防控相关法律指南》明确规定了各级行政机关开展疫情防控工作可以采取的工作措施，以及公民、企业和其他社会力量配合政府开展疫情防控工作的法律义务同时，对散布谣言、串通涨价、哄抬物价、传播疫病、生产销售伪劣产品和药品、生产销售不合格医疗器械、虚假广告、非法经营、妨碍公务等违法行为追究法律责任。这阻碍了流行病的预防和控制。
本指南包括42条规定。下面，将选择一些公众关注的热点问题来回答。
关注1:感染新型冠状病毒的肺炎患者或疑似患者故意传播传染病或拒绝接受隔离、强制隔离或治疗的，是否应承担刑事责任？
按危险方法危害公共安全罪或过失危害公共安全罪定罪
根据《关于办理妨害预防和控制突发传染病和其他灾害刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定，故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四条和第一百一十五条第一款的规定定罪，没有造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成人身重伤、死亡或者公私财产重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
患有突发传染病或者疑似突发传染病，拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依照刑法第一百一十五条第二款的规定，以危险方法危害公共安全罪定罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
关注2:单位和个人应如何报告肺炎患者或疑似患者感染新型冠状病毒？《传染病防治法》第31条规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
2年1月22日，国家卫生委员会办公厅发布了新制定的《新型冠状病毒感染肺炎病例监测计划(第三版)》，规定了以下“发现和报告病例”:各级各类
医疗机构的医务人员发现符合病例定义的疑似病例后，应立即进行隔离治疗，并向所辖医疗机构相关部门和疾控中心报告。由医疗机构在2小时内组织医院或区(县)专家会诊，如不能确诊为病毒性肺炎引起的常见呼吸道病原体，应及时采集标本进行病原体检测
疑似病例只能排除在连续两次呼吸道病原核酸检测为阴性的情况下(采样时间至少相隔1天)
关注3:如何处理被传染病病原体污染的污水、污物和粪便？
《传染病防治法》第27条规定，对被传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品，有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照卫生要求提出严格的消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理
关注4:在公共交通工具上发现感染新型冠状病毒的肺炎患者情况如何？
《突发公共卫生事件条例》第38条规定，在交通工具上发现传染病病人或者疑似传染病病人，需要按照国务院卫生行政部门的规定采取紧急控制措施的，负责人应当以最快的方式通知前站，并向交通运营单位报告。车辆的前站和营运单位应当立即向车辆营运单位的主管部门和县级以上地方人民政府卫生行政部门报告卫生行政部门接到报告后，应当立即组织有关人员采取相应的医疗措施县级以上人民政府卫生行政部门或者县级以上人民政府铁路、交通、民航行政部门应当按照各自的职责，依照传染病防治法律、行政法规的规定，采取控制措施
关注5:如何对肺炎的预防和控制实施制裁，因为肺炎会损害新型冠状病毒的感染以及伪造和故意传播虚假的恐怖主义信息？
不构成犯罪的，依法予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任相关规定如下:
《治安管理处罚法》第25条规定，散布谣言、谎报险情、疫情、警情或者以其他方式故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者500元以下罚款。
《关于处理传染病爆发等灾害防控刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第10条规定，编造与传染病爆发等灾害相关的恐怖信息，或者故意传播恐怖信息，严重扰乱社会秩序的，依照《刑法》第291-1条的规定，以编造和故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。
利用突发传染病和其他灾害制造和传播谣言、煽动分裂国家、破坏国家统一、煽动颠覆国家政权或者推翻社会主义制度的，依照刑法第一百零三条第二款和第一百零五条第二款的规定，以煽动分裂国家或者煽动颠覆国家政权罪定罪处罚
关注6:影响新型冠状病毒感染性肺炎防控的单位和个人，是否对造成传染病传播和流行、损害他人人身和财产承担民事责任？
需要承担民事责任的，受害人可以依法起诉侵权单位或者个人
《传染病防治法》规定，中华人民共和国境内的一切单位和个人都必须接受疾病预防控制机构和医疗机构的调查、检查、采样采集、传染病隔离治疗等预防控制措施，并如实提供有关资料任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告该法第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，造成传染病传播和流行，给他人和财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
关注7:如何处理因防疫控制原因导致工人不能及时复工的情况？
对于因疫情未及时复工的职工，所在单位可优先安排职工年假。其中，工作满1年不满10年的员工每年休假5天。已满10年但未满20年的，年假为10天。对于那些已经完成20年的人，年假是15天。工人在年假期间享有与正常工作时间相同的工资。如果工人长时间没有返回工作岗位，企业可与工人协商后安排工人等待岗位。在等待期间，企业应当按照有关规定支付基本生活费256人以上
人出差执行工作任务，因疫情未能及时返回单位，由所在单位按正常工作期间工资支付工资。
受疫情影响可向人力资源和社会保障部门申请实行综合计算工时制度，根据生产经营需要，实行轮换和休息有关
的更多信息，请点击查看新型冠状病毒防疫和控制法律指南全文。
记者]李
作者]李
