假期安排已经宣布。加班工资会远远落后吗？国庆节中秋节休息多少次？

2020假期安排公布，

国务院办公厅下发

2020部分假期安排通知

部分人开始叫好开始拼掉，

部分人继续吐出

如果其他人在度假，你如何计算

的加班费？为帮助您计算-

2 020节假日加班计算指南

根据2014年《国务院关于修改〈全国年节暨周年休假办法〉的决定》，所有公民均有节假日:

新年，一天休假(1月1日)；

春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

清明节，放假一天(根据农历清明节)；

劳动节，放假一天(5月1日)；

端午节，有一天假期(农历端午节当天)；

中秋节，放假一天(农历中秋节)；

国庆节，3天假期(10月1日，2日，3日)

简而言之，上述假期都是合法的！

■用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，不得以休息代替加班工资，并按照不低于劳动者日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

■用人单位安排劳动者加班除法定节假日外，可以选择安排劳动者休息，不支付加班工资；如果不作调整，应支付不低于工人日工资或小时工资200%的额外加班工资。

元旦-春节

清明节

劳动节

端午节

国庆节-中秋节

2020国庆节和中秋节在同一天，那天加班工资有六倍吗？

根据计算基数、计算系数和加班天数，加班工资的“三要素”，没有6倍的工资用于明年中秋节和国庆节当天的加班工作。

那么，当中秋节和国庆节碰上这两个节日的组合时，有一天会被定为法定假日，额外增加三倍的工资吗？

2020看到了中秋节和国庆节在同一天的特殊情况。至于加班工资的计算，有人认为10月4日可以增加为法定假日，但无论是2倍还是3倍的工资，都要经过国家有关部门的通知。