70780元！2018年宁波平均工资公布

宁波市统计局近日发布了《2018年宁波市各单位职工平均工资统计公报》让我们看看你的工资增加了多少。

宁波市平均工资公告

公告

根据2018年劳动工资年度报告，2018年宁波市在职职工(包括劳务派遣)平均工资为70，780元，比上年增长7.9%

的平均工资是如何计算的？让我们学习

统计方法

平均工资:指企业、事业单位和政府机关在一定时期内的人均工资它反映了一定时期内员工的工资水平，是反映员工工资水平的主要指标。

的计算公式为:

●平均工资=报告期内实际支付的全体员工工资总额/报告期内全体员工平均人数

第

号决议工资总额是指单位在一定时期内直接支付给员工的劳动报酬总额与公众的看法不同，工资总额统计数据是个人税前工资，包括个人支付的“五险一金”，以及支付给员工的部分实物价值。其中，“五险一金”是公众认知差距较大的主要原因。总的来说，

，除“五险一金”外，如果扣除个人所得税、工会费或其他代扣的水电费和租金，实际扣除成本与实际工资的比例约为1: 3根据这一计算，如果你的收入高于平均工资的3/4，那么你的工资将超过平均工资。例如，

:

看，你我的工资水平都是5180，

，但是统计系统规定的工资数据

是7000，

，差距是1820

了解工资总额，然后查看平均工资

将工资总额平均分配给值班员工，

得到平均工资。

问答为什么

的平均工资数据与你的感觉不同？

原因一:统计部门公布税前工资，包括个人缴纳的五险一金

，即工资总额计入个人税前工资，个人缴纳的“五险一金”少于我们。这和我们通常得到的实际工资没有一点不同。

的第二个原因:客观上，工资水平没有小的差别。

那些工资水平徘徊在较低水平或增长相对较慢的员工会觉得尚未达到平均水平的单位员工公布的平均工资水平过高，例如，我们的平均水平

的第三个原因是，

的平均工资是反映工资总体情况的一个指标，这自然不同于每个人的具体工资水平。当数据的分布通常有偏差时，平均值通常偏离一般水平，并且高于一般水平。就工资收入而言，高收入人口通常很少，而中等收入和低收入人口占大多数。收入分配是典型的正态分布。因此，平均工资肯定高于大多数人。

事实上，虽然只有几个数据，平均工资的作用可大了！

●可用于比较不同地区和不同行业的总体工资水平；

●可作为城乡居民社会保险、住房公积金、最低工资标准和最低保障标准的重要征缴依据。

●是薪酬体系的基础数据；

●是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；

●在制定起征点标准等方面具有重要的参考作用。

最后

鼓励自己和他人卷起袖子去做！

努力工作，勇往直前

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