公务员第13个月的薪酬是如何计算的，为何有些地方是数万元，有些地方是数千元？

各单位将有年终奖金，年终奖金的分配也各不相同。最常见的是支付一个月以上的工资，这就是我们常说的13个月的工资，公务员年终奖金就是属于这种支付方式。在许多地方，支付标准是一个月的基本工资。根据该地区的经济情况，支付13种工资也是不同的，一般公务员最多只能拿到2000到3000元。

然后问题出现了。公务员第13个月的工资是如何计算的？为什么差距这么大？

1。公务员第十三个月的工资是年度考核奖，而不是年终绩效考核奖

许多人把年终考核奖和绩效考核奖混为一谈。公务员第13个月的工资根据公务员本人的年度考核计算。只有年考核合格以上的公务员才能在第13个月领取工资。此外，根据公务员所在地区的不同，年度考核奖金也会有很大差异。不过，差别一般不算太大，有些地方第13个月的工资是按照12月份的基本工资发放的。

13的工资支付标准为职务工资等级工资，两种工资在全国范围内都是固定的。对于一些刚加入公务员队伍的员工和科级以下的员工来说，一个月的基本工资大多在3000元左右。然而，根据12月份公务员个人总收入，第一线和第二线也有一些发达地区受到法律保护。这样，13个月的工资就高了

2。年度考核奖和绩效考核奖是有区别的。一般情况下，公务员个人的绩效考核奖可以按成千上万的

年度考核奖计算。绩效考核奖根据单位整体水平计算。每年，组织部或党委都会对公务员单位进行考核。评估分为三个等级:优秀、较好和一般。当然，级别越高，绩效考核奖励就越多，公务员就越多。然而，由于这是一个绩效评估奖，即使是普通的年级也能得到一笔相当可观的钱，通常在10000元左右。

3。除了工资，年终奖金包括四个奖励标准

。对于公务员来说，虽然平时工资不是很高，但年终奖金可以拿到几万美元。这几万块钱不仅包括年度考核奖，还包括取暖奖金、绩效考核和精神文明奖然而，这些奖金是根据不同的地区发放的，这就是为什么有些地区的月薪是几千元，而有些地区的月薪是几万元。

例如，如果图图本人是公务员，按照最低标准，一个月的基本工资是2000元，而取暖费一般是一个月的全薪，大约是5000-6000元，加上15000元的绩效考核奖，精神文明奖差不多是10000元。如果按照这种方式计算，图图的年终奖可以达到近3万元，这是大多数地区的计算方式。

，当然，这只是一个例子，不是一个实数。目前的实际情况是，一些地区没有绩效考核奖，精神文明奖是几千元，所以13个月的工资只是最基本的工资，还是很差。