拥有高级职称的女性员工应该如何面对延迟退休？

根据我国规定，正常情况下，女干部的退休年龄为55岁，女职工的退休年龄为50岁。然而，2015年，人力资源和社会保障部发布了一份文件，明确指出拥有高级职称的妇女将在60岁退休。因此，具有高级职称的妇女的退休年龄已经推迟。

面对这种情况，事实上，如果个人的身心状况良好，并且也愿意把热情投入工作，那么继续工作实际上是相当好的毕竟，拥有高级职称的人才，无论其工作能力或经验如何，都是单位的财富，这也是国家制定这一政策的初衷。对个人来说，推迟退休也能带来高收入。

如果一个人的健康状况不好或者有其他因素妨碍他在工作中很好地利用自己的精力，国家还规定，具有高级职称的女同志如果申请可以在55岁退休。这样，你可以有更多的时间给自己，给年轻人腾出空间，这也是一个不错的选择。

对于国家正在考虑的涉及所有人员的延迟退休，是否将女性的退休年龄一律推迟到与男性相同的年龄，我们只需要保持良好的心态并面对这一事实，因为这超出了个人力量的影响。