人力资源和社会保障部发布了5种休假标准。法定假日和休息日不包括在年假内。

根据官方网站信息，人力资源和社会保障部最近发布了《法定节假日及其他节假日标准》，明确了休息日、法定节假日、年假、探亲假和婚丧假五种休假标准。

人民社会服务部指出，休息休假时间是指劳动者在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织任职期间，依照法律、法规规定不需要从事生产和工作的时间。

1。休息日标准休息日，也称为公共假日，是工人在一周工作后的休息时间。《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。随着《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)的实施，我国职工的休息时间标准已变为5个工作日和2个休息日。同时，该决定规定，国家机关和公共机构实行统一的工作时间，周六和周日为每周休息日。不能实行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2。法定节假日标准法定假日是国家法律法规规定的纪念和庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。中华人民共和国成立后，我国法定年假为7天。1999年法定假日增加到10天。2007年，《国庆节和纪念日休假办法》(国务院令第513号)将清明节、端午节、中秋节和除夕定为法定节假日，并将中国传统节日定为法定节假日，这有利于弘扬和继承中国优秀传统文化，增强中国文化的国际影响力，增强中国人在世界各地的文化凝聚力。中国现行的法定年假标准是11天所有公民的假期:新年，休息一天(1月1日)；春节是一个三天的假期(农历正月初一、初二和初三)；清明节，放假一天(农历的清明节)；劳动节，休息一天(5月1日)；端午节，为期一天的假期(农历的端午节当天)；中秋节，有一天假期(农历的中秋节)；国庆节，3天假期(10月1日，2日，3日)一些公民的节日和纪念日:妇女节(3月8日)，妇女半天；青年节(5月4日)将是14岁以上年轻人的半天假期。在儿童节(6月1日)，14岁以下的儿童有一天假期。在中国人民解放军成立纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族聚居地区的地方人民政府应当根据各民族的风俗习惯，确定节日。27周年纪念日、5月30日、抗日战争77周年纪念日、抗日战争胜利93周年纪念日、918周年纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节以及其他节日和周年纪念日都没有假期。如果所有公民的假期都在星期六和星期天，那么应该在工作日补休。如果有些公民在星期六和星期天休假，他们就不必去补假了。

3。年假标准带薪年假是指劳动者连续工作一年后，为保持其每年享有的职位和工资，在一定时间内连续休息的一段时间。《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年假制度。2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户和其他单位连续工作一年以上的职工享有带薪年休假。如果雇员工作1年不满10年，他应每年休假5天。已满10年但未满20年的，年假为10天。对于那些已经完成20年的人，年假是15天。国家法定节假日和休息日不计入年度节假日。2008年，《机关事业单位职工带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施迄今为止，适用于所有类型雇主的带薪年假制度已经完全建立。实行带薪年休假制度是为了给工人更好的休息，这有利于工人的健康，也有利于工人把更多的精力投入到生产和工作后的充分休息。

4。探亲假标准1981年，国务院颁布了《职工探亲待遇条例》，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位职工的探亲假标准。根据规定，工作一年后不能与配偶生活或在公共假日团聚的员工可享受探望配偶的假期待遇(一年一次，30天)，不能与父母生活或在公共假日团聚的员工可享受探望父母的假期待遇(未婚员工一年一次，20天)；已婚职工每4年一次，休假20天)同时，单位应根据需要给予出差假。探亲假期包括公共假日和法定假日。

5。婚丧假标准在我国，国有企业的员工可以享受婚丧假。根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工申请婚假、事假、事假的通知》的规定，职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，单位可根据具体情况酌情给予1-3天婚假、事假。此外，根据旅程的距离，可以给予旅行假。

资料来源:人力资源和社会保障部

编辑:微视聚焦