许多公务员因在微信办公中泄露机密而受到处罚！民警需要特别关注

近年来，使用手机处理公务越来越普遍。许多公职人员在日常工作中使用微信，许多政府机构和单位也成立了微信工作组。微信办公确实能给工作带来一些便利，在一定程度上提高工作效率与此同时，使用微信工作导致的泄密案件数量逐年增加。

80后研究生泄露国家秘密

判一年

近日，“李某故意泄露国家秘密一审刑事判决书”在网上公布根据判决，2017年2月，80后女研究生李某被借调到银监会工作。通过微信，她拍摄了当时央行制定的《金融机构资产管理业务规范指引》及起草说明的照片，并发给了以前的同事。结果，国家机密被泄露，她最终被判犯有故意泄露国家机密罪，并被判处一年监禁。

这种案件已经不是第一次发生了，警察作为一个高度机密的群体，应该从各种案件中吸取教训

代码案例

案例1:紧急通信泄漏

市委某部门下发涉密文件部署相关敏感工作，通知全市29个乡镇派人签收收集文件洪某是一位镇政府的干部，他认为事情很紧急，在他去市委收集文件后已经是深夜了。那天晚上，他把照片发给了镇政府的微信群。该集团成员杨立即将该消息转发至其他微信群。之后，它被转发到几个微信群和微博，导致了几次泄密。

案例2:报告泄露秘密。

办副主任肖某找到机要人员赵某查阅文件，向分管外部检查工作的领导汇报工作。他擅自用手机拍摄了一份机密文件的部分内容，并通过微信点对点的方式发送给外部检查工作的领导。案件发生后，有关部门撤销了肖的办公室副主任职务，免去其办公室职务。负责管理机密文件的赵某被给予行政警告。对负责领导或监督的李某、秦某、邵某进行了训诫，并责令其进行书面检查。

案3:某县司法局受领导指派泄露机密

，收到机要局发来的四份机密电报，交给正在当班学习的刘谋。由于正值国庆假期，单位放假，刘将四份文件的标题拍照后，送到司法局微信群，询问何某局长如何处理。他在小组中说电报的内容不太清楚，并要求刘谋把文件的内容发给小组，通知每个人。随后，刘对该文件的全文进行了拍照，并上传到了工作组。案件发生后，有关部门给予何某党内撤职、行政撤职处分，并按书记安排工作。给予其他责任人何某党内严重警告处分，行政警告处分，暂缓正面处理案例4

:误译导致泄密

北京《两会》报道副主编在收到一家广播电视台总编室的涉密文件后，准备用手机拍照通知妞妞后通过微信发给妞妞。陈某用电脑登录微信发送图片。在操作过程中，微信群窗口突然弹出，导致图片被误发到微信群，并通过微信群泄露。案件发生后，直接责任人被撤职，报社总编辑办公室主任张被停职检查，总编辑办公室主任被停职反省，报社总编辑秦被通报批评并扣分。

案件分析

安全部门调查的泄密案件中，往往存在一些“客观因素”:业务紧急、沟通方式不畅、无法亲自指派或报告、技术错误，甚至领导指示使用微信传播。事实上，有关方面无视安全法律法规，冒险承担泄密的后果。

机要提及

微信导致泄密，违反《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条第七款“在互联网等公共信息网络或者有线、无线通信中传递国家秘密，未采取保密措施”这是非法行为。情节严重的，依法追究刑事责任。

使用微信办公作为一种技术进步和发展趋势，这是可以理解的。问题不在于微信本身。泄密的真正原因是政府机关安全管理不严，干部职工安全教育培训不足，干部职工保密意识淡薄。

要采取措施，对

的机关和单位加强保密宣传教育，层层向大家传递风险意识和责任意识领导干部要爱护身边的员工，经常提醒他们。干部职工不仅要确保不使用微信传递机密，还要及时向相关部门报告。

原则上不提倡使用微信进行办公。因工作需要组成的工作小组，交流内容应严格限于周的一般信息，禁止传播一切国家秘密和工作秘密。

禁止涉密人员使用微信办公

将秘密载体的全过程管理与智能手机使用的安全管理相结合，从源头上消除了涉密文件数字化的隐患

此外，除了分类信息不能在微信群中发布之外，编者提醒所有公务人员，这些问题也应该在微信群中引起重视！

1、不要在微信群中做虚假陈述；

2、不要在微信群中传播色情、暴力、恐怖、谣言、欺诈等信息；

3、不参与微信群的非法活动；

4，警惕微信红包中的微腐败