DoorDash可能支付近1000万美元仲裁5000多名员工之间的劳动争议。

旧金山一名联邦法官命令食品快递初创公司DoorDash对涉及5000多名员工的劳资纠纷进行仲裁，这项裁决可能会使公司损失数百万美元

在2月10日的一项裁决中，美国地方法官威廉·阿尔苏普(William Alsup)写道，几十年来，雇主一直强制执行仲裁条款和集体诉讼豁免权，剥夺了他们向法院提起集体诉讼的权利。他指出，具有讽刺意味的是，在这种情况下，工人们想要执行强加给他们的条款。

类似于其他零工经济平台。DoorDash在与快递公司的合同中包含一份仲裁协议。然而，在面临大量索赔后，DoorDash减少了进入仲裁程序的费用。

"毫无疑问，DoorDash从未想到会有这么多人寻求仲裁阿尔苏普总结道，“恰恰相反，具有讽刺意味的是，DoorDash现在希望诉诸集体诉讼来逃避其仲裁责任。”“

9年10月，美国仲裁协会要求DoorDash支付1200万美元的行政费用来处理这些案件。快递员本人支付了超过120万美元的申请费。

DoorDash拒绝付款，辩称许多寻求仲裁的工人没有正当的权利主张，并要求法官介入。

该公司辩称，没有证据证明869名快递员与仲裁条款达成有效协议。法官说DoorDash不需要仲裁这些索赔，但它仍然需要以有效的协议仲裁5010名快递员的索赔。

仲裁协会要求每个提出索赔的个人支付300美元的申请费，而应诉公司必须支付1900美元的申请费。这意味着价值126亿美元的DoorDash仍将承担约950万美元的费用。

越来越多的公司强迫员工签署仲裁协议研究表明雇主通常会赢根据这些协议，工人通常不能以性骚扰或雇员歧视为由将雇主告上法庭，但必须将其提交仲裁程序。

名员工日益公开要求强制仲裁。

去年，一群谷歌员工发起了一场社会运动，要求他们的雇主和其他硅谷公司放弃强制仲裁。根据经济政策研究所的数据，目前受到强制仲裁的工人比例至少为55%

考虑到寻求仲裁的快递员和参与集体诉讼的快递员之间可能存在重叠，DoorDash没有支付罚款，而是请求中止法院诉讼，直到在另一次集体诉讼中达成和解。法官不同意

根据法院新闻服务，Alsup在法庭上说:“你将支付这笔钱你不想支付的数百万美元是你讨价还价的价格，现在你必须这样做。“