你想要什么年终奖金？摩根斯坦利裁员！对顶级投资银行的新要求是这些头寸。

每年年末，美国股票一年的“成绩单”、主要华尔街公司的收益和年终奖金是市场关注的两个话题。在

目前，市场是冷还是热？达摩的裁员会带来“多米诺”效应吗？

裁员省钱？

根据最新报告，摩根士丹利的裁员涉及约1500名员工，约占员工总数的2%(截至今年9月30日，摩根士丹利共有60532名员工)

本次裁员主要针对技术和运营岗位。此外，销售、交易和研究部门的一些经理也受到了影响。报道援引知情人士的话说，该行裁员的主要原因是为了应对全球经济的不确定性。知情人士还表示，摩根士丹利预计通过裁员将节省1.5亿至2亿美元。

年，郑军立即联系摩根士丹利。摩根士丹利没有否认消息来源，但表示不会回应。

一位不愿透露姓名的海外投资银行高级经理向中国证监会透露，外资金融机构年底裁员并非偶然。随着近年来交易收入的下降，华尔街公司经常在年底裁员，以避免支付高额奖金。这次裁员可能与此有关。

会有更多的大银行跟进吗？

上述海外投资银行的高管表示，很难预测随着年底的临近，其他海外机构是否也会像达摩那样裁员。

事实上，今年许多著名的海外机构已经裁员或宣布了相关计划。据公开报道，根据

的初步排序，今年第二季度巴克莱银行已经裁员3000人。据知情人士透露，巴克莱银行目前正在“优化”其固定收益部门。

花旗计划大幅削减其固定收益和股票交易部门，包括至少100个股票部门职位，接近该部门员工总数的10%。

根据英国《金融时报》，汇丰计划在全球范围内裁员10，000人，以降低公司的运营成本和支出。德意志银行预计到2022年将裁员18，000人已有

从主要组织的裁员计划中不难看出。一些传统部门，如固定收入部门，已经成为“重灾区”，而人工智能、技术和金融人才则被主要组织所追捧。著名的

研究机构IHS Markit表示，金融业人员深受技术进步和人工智能发展取代劳动力的困扰。IHS Markit估计，到2030年，美国约有130万银行员工和英国约有50万银行员工可能会受到人工智能的影响预计会受到裁员和调动影响的银行员工包括银行出纳员、客户服务代表、贷款面试人员以及合规和贷款相关职位的员工。

德意志银行向中国证监会透露，为了实施转型，德意志银行将大幅缩减其投资银行的规模，并计划到2022年将总成本降低1/4。与此同时，德意志银行计划到2022年在科技领域投资130亿欧元，以提高效率，进一步优化产品和服务能力。

，从招聘信息来看，高盛今年又增加了工程师的数量，比例也明显增加，显示了高盛对它的重视。

(来源:中国证券报)