如遇工伤，如何处理单位未申请工伤认定律师的情况？

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于2017年12月4日中午下班。刘开着一辆电动车和他的同事们一起吃饭。在路上的某个转弯处，他在转弯时失控，与路边的一根灯杆相撞，导致摔倒受伤。刘随后向公司申请工伤认定，但公司表示:

刘的坠落伤害既不是工作时间、工作场所造成的，也不是工作原因造成的，不符合工伤认定的要求。因此，刘一直没有获准处理工伤。

[律师声明] 1。这是否被认为是工伤？单位也有义务申请工伤认定！

根据工伤保险规定，职工发生意外伤害的，其所在单位应当自意外伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位未能申请的后果:如果

单位未能在上述期限内提交工伤认定申请，在此期间，用人单位应按规定承担工伤待遇等相关费用。

[提示]如果

单位不主动履行职责，建议我们以书面形式向该单位提出申请，并在与该单位讨论的过程中进行录音录像，以证明其主张权利而被该单位拒绝的事实，这对自己更好。

依法，用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

[注2]

(1)劳动者或其近亲属或工会组织有权申请

②有效期为1年许多单位在延误后不申请工伤证明，员工也不知道有时效要求，所以申请只能在时效一年后提出，通常不支持向法院起诉。< p >

[步骤]

①填写工伤认定申请表；此表

一般可在人力资源和社会保障局工伤部门获得。表格中填写的内容包括员工和单位的基本信息，以及工伤发生的时间、地点、人员、原因、过程和结果。因此，建议员工在工伤发生后及时描述工伤情况，以免事后记忆模糊和遗漏。

②与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)；

因工负伤，未签订劳动合同的，所在单位通常拒绝发给劳动关系证书。因此，我们可以提供工资支付记录、打卡打卡记录、社保购买记录、工作证、工作服或同事证人的证词来证明。

③医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)如果

是交通事故造成的工伤，还应出具道路交通事故责任认定书和永久地址证明材料。

综上所述，在这种情况下，刘谋以后的单位不申请工伤认定，可以在工伤认定之日起一年内提出然而，人民社会保障局认定，刘的案件不是工伤。经过第一次、第二次和重审，法院仍然认定这不是工伤。主要法律依据如下:

《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；(五)旷工期间因工负伤或者失踪的；(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的< p>