公务员的年终奖金令人尴尬吗？新的《公务员法》规定，这两类人才有年终奖励。

认为，大家更关心公务员的年终奖形式。许多人说，公务员通常工资很低，依靠年度奖金。说到公务员的年终奖金，首先要了解公务员的薪酬结构。一般来说，公务员的工资由四部分组成:基本工资、津贴、补贴和奖金。

、年终奖金是公务员奖金的重要组成部分。但是，公务员的工资近年来有所改革，特别是在“八项规定”颁布后，公务员的年终奖变得有点尴尬，因为其他的假期补贴都取消了，大家对现在是否发放年终奖都有些怀疑。

根据《公务员法》的最新规定，公务员年终奖金与公务员考核密切相关。在现实生活中，只有两种人可以获得年终奖金！《公务员法》第80条规定:“经定期考核确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。”同时，根据《公务员法》第38条，公务员定期考核的结果实际上有四个等级。除了两个水平的优秀和能力，还有两个水平的基本能力和无能。如果在公务员的定期考核中，考核等级基本上是称职或不称职，他们就没有资格获得年终奖励。

在对公务员的定期考核中，是否有大量人员无法获得年终奖励？

根据公务员法，只有两种人可以领取年终奖金。许多人都有一个问题:在公务员年度定期考核中，有多少人不能获得年终奖金？事实上，就公务员的整体情况而言，大部分公务员每年都可以获得年终奖励。只要你没有违反法律法规，没有受到党纪政纪的处罚，并且在定期考核中基本达到称职以上的级别，大多数公务员都有资格获得年终奖励。当然，你能否赢得年终大奖取决于当地的财政状况。财务状况不好，即使考试合格，也可能没有年终奖金。

因此，只要一个人稳定地工作，一般来说就不会有年终奖金。大多数公务员可以获得自己的年终奖金。当然，公务员也必须小心，不要在定期评估中被评为基本称职或不称职。