如果在防疫和控制期间发生劳动争议怎么办？喂

(1)防疫和控制过程中发生的劳动争议应如何处理？

劳动争议，当事人可以协商，如协商不成或不愿协商，可以向用人单位的企业调解组织或用人单位所在地的乡(街道)基层劳动争议调解组织申请调解；如不愿意协商调解或协商调解不成，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

(2)防疫期间如何申请仲裁？

根据现行防疫要求，为尽量减少当事人的出行，当事人可在枣庄市人力资源和社会保障局官方网站政务公示-劳动权益保护-下载中心下载仲裁申请表，按附件一要求填写仲裁申请表，准备好相关材料，然后通过电子邮件或邮寄至邮局发送至劳动争议仲裁主管机构(详见附件二)。仲裁机构将在3个工作日内进行审查如果你有任何不清楚的事情，你可以打电话咨询。市和区(市)劳动人事争议仲裁机构的邮箱地址、通讯地址和电话如下:

枣庄劳动人事争议仲裁院:

邮箱地址:tjzctj@163.com电话:332113

地址:

滕州劳动人事争议仲裁院:

邮箱:tzldzc@126.com电话:5852539

地址:

滕州市:

信箱:xcrsjzc@163.com电话:4481889

地址:

山亭劳动人事争议仲裁院:

信箱:stqzcw@126.com电话:8823512

地址:

中区劳动人事争议仲裁院:

信箱:szqzcb@163.com电话:8076957

枣庄市台儿庄区钟惺路7号(3)当事人因防疫原因不能及时提出仲裁申请的，是否按仲裁期限处理？

因疫情影响造成当事人在法定仲裁时效期间不能申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效期间应当中止仲裁时效期限自中止时效期限的理由消除之日起继续计算。

(4)如果仲裁案件因疫情而无法如期审理，将如何处理？

因疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的，审理期限可以相应延长疫情消失后，仲裁机构将及时安排听证。

齐鲁晚报齐鲁一点记者米娜

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