2019年12月26日,由疏浚贝类网和疏浚贝类新三板研究所联合主办的“第四届疏浚贝类新三板龙头企业年会暨疏浚贝类金股颁奖仪式”在北京皇冠假日酒店成功举行在新三板改革全面深化的背景下,会议以“变而又重新开始”为主题,讨论了多层次资本市场的新逻辑、董事会换届制度等热点问题。出席嘉宾包括全国证券交易所公司领导、北京证监局原副局长、投资机构代表、行业专家等。来自新三届董事会企业家、权威媒体等的300多名代表出席了会议。
青创博乐总裁、创始合伙人温在“新三板投资逻辑:长期价值、中期改革、短期门槛”会议上发表主旨演讲于表示,自新一轮三板改革启动以来,数十家准备退市的公司已经终止了退市计划。

文,青创博乐(挖地图)
总裁兼创始合伙人 199多名柏文表示,今年不仅是第三届董事会改革的新一年,实际上也是资本市场改革的新一年。回顾2019年是有可能的,这不亚于我们在2005年推进的股权分置改革时代,因为今年是一个全方位的改革,试图通过一个梯度有序推进的多层次资本体系,从地区股票市场向主板市场撤退。如果今年的改革是完全正常的,上下都开放了,这将是一个自上而下的过程,给企业一个好的预期。如果你是这个市场上的尖子生,或者如果你想成为尖子生,你必须坚定地遵循这个资本市场设计的系统梯度,总有一天你会到达顶端或达到你想要的水平。
如果你把握不好,你可能会瞬间从云端坠入地狱,因为今年的退市制度是一样的,包括第一批按面值退市的股票。因此,2019年,如果进入资本市场和退出资本市场两个方面完全开放,任命和监督两个渠道将会开放,有进有退,成为一个相对成熟的资本市场。此外,它的开放程度和能力将比我们原来的资本市场更加全面和包容。
随着这些改革,在梯度形成之后,让更多的这些企业走出市场,对于主板条件来说还不够,但是超过了基本水平的条件,就可以跑进市场,这就意味着新的三板上市企业的数量基本上是一样的,或者停止其下降的趋势,对于那些已经被保留在上面的企业的质量来说,以后还会上来相对更好。换句话说,更有投资价值的企业可以去新三板市场培训他们的士兵。这些公司将通过三板这样的公共交易场所来培训整个团队和整个公司,以进一步影响主板市场或更高层次的市场。
同时,温表示,新一轮三板改革出台后,很多企业终止了退市。截至12月23日,数十家企业终止了退市,选择留在新的第三届董事会。也有更多的企业“一表两表”