法定假日标准来了！这些节日与周末重合，没有休息！你能坚持几天？

人力资源和社会服务部发布了五种休假标准，包括休息日、法定假日、年假、探亲假、婚丧假。请跟随符晓了解详情！

人民社会服务部官方网站发布《法定节假日及其他节假日标准》，明确了休息日、法定节假日、年假、探亲假、婚假、死亡假等五类节假日

人民社会服务部指出，休息休假时间是指劳动者在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织任职期间，依照法律规定不从事生产和工作的时间。

让我们来看看这五种假期及其各自的假期标准！

不能实行统一工作时间的弹性休息日安排

休息日标准:

休息日，也称为公共假日，是工人在一个完整工作周之后的休息时间。随着国务院第174号令的实施，我国职工的休息时间标准是五天工作两天休息。

该决定还规定，国家机关和事业单位实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日。不能实行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

所有公民都可以休假，但有些公民不可以

相关法定假日标准:

法定假日是国家法律法规统一规定的纪念和庆祝活动的休息时间，也是职工的一种休息时间。

中国现行法定年假标准是11天

所有公民假期

新年，一天假期；

春节，三天假期；

清明节，放假一天；

劳动节，休息日；

端午节，放假一天；

中秋节，放假一天；

国庆节，放假三天

一些公民有假期和纪念日

妇女节，妇女有半天假期。

青年节，14岁以上青年放假半天；

儿童节，14岁以下儿童放假一天；

中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。各少数民族聚居地区的地方人民政府应当根据各少数民族的风俗习惯，确定

所有公民的假期，如果是周六或周日，应在工作日补休。如果有些公民在星期六和星期天休假，他们就不必去补假了。

法定节假日、休息日，不计入年假假期

相关年休假标准:

2007国务院颁布了《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户和其他单位连续工作一年以上的职工享有带薪年休假

工作1年不满10年的员工每年应休假5天。

年满10年不满20年，年假10天；

年已满20年，年假15天

国家法定节假日，休息日不计入年假2008年，《机关事业单位职工带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施

未婚父母一年20天，已婚父母每4年20天

探亲假标准:

根据规定，工作满一年的员工，不与配偶同住，公休日不能团聚的，可享受探望配偶的假期待遇(一年一次，30天假期)；如果你不能和父母住在一起，在公共假日不能团聚，你可以享受探望父母的假期待遇(未婚工人一年一次，假期20天；已婚员工每4年休假20天)

同时，单位应根据需要给予出差休假探亲假期包括公共假日和法定假日。

婚丧假为1至3天，视路程远近而定。

婚丧假标准:

在中国，国有企业职工可以享受婚丧假根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工申请婚假、事假、事假的通知》的规定，职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，单位可根据具体情况酌情给予1至3天婚假、事假。

此外，可根据旅行距离给予旅行假。