您还需要支付补充养老保险的滞纳金吗？为什么？

您还需要滞纳金来偿还养老保险吗？对于这个问题，许多支付了养老保险的小伙伴可能更了解它。什么样的行为叫做补充养老保险？也就是说，2019年是正常完成的，我们付款了，那么这种付款不能叫及时付款，只有2019年之前，也就是2018年甚至2017年之前的付款才可以叫及时付款。

所以这种跨年度付款属于逾期付款的情况。当然，逾期付款需要支付滞纳金。滞纳金根据您的付款时间而定。逾期付款时间越长，滞纳金就越高。因此，我们尽最大努力在同一时间内完成社会保障费的缴纳，这样就不会有滞纳金。

当然，这种补充养老保险有一些具体情况。例如，如果您被企业中断，那么您可以通过企业进行正常的补充付款。但是，如果说社会保障的中断不是由企业单位造成的，而是由个人原因造成的，那么这种情况是无法挽回的。

因为根据相关规定，灵活就业的个人不允许通过补充支付延长其累计缴费年限。因此，不允许个人进行补充付款。当然，如果你是一群根据灵活就业方法支付保险的个人，在社会保障中断的情况下，你只能放弃中断付款的这一部分，并且只能从现在开始继续保险。

因此，个人造成的社会保障中断是无法弥补的。在选择灵活就业的过程中，我们应该尽最大努力不去弥补支付中断，因为一旦发生支付中断，弥补中断的过程对我们个人来说非常麻烦，甚至不可能弥补中断。因此，这将对我们的累计支付年数产生重大影响，也将对我们未来的养老金产生重大影响。

但由于单位原因造成的社会保障中断，补缴是正常的，因为企业单位是按照劳动合同法的规定，必须为其职工正常支付社会保障待遇的劳动合同关系存续期间未支付社会保障待遇的，作为工作单位，实际上违反了劳动合同法的规定，是违法的

不仅要承担正常社会保障待遇的补缴，而且造成滞纳金的费用应由企业单位支付。因此，企业单位可以弥补社会保障的中断，但不能弥补因个人原因造成的社会保障中断。由于我们个人不具备偿还社会保障的条件，全国许多地区都收紧了社会保障偿还政策。

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