劳动合同制工人违约金的支付情况如何？

劳动合同违约金的支付:

1。用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。违反竞业禁止协议的劳动者应当按照协议向用人单位支付违约金。

3。劳动者违反规定或者解除劳动合同的，应当赔偿用人单位下列损失:用人单位招用劳动者所支付的费用

发包人支付的培训费用，双方另有约定的，按约定处理。

生产、经营和工作的直接经济损失雇主既得利益的丧失

劳动合同规定的其他补偿费用《劳动合同法》

第23条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定与员工竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后，在竞业限制条款内给予员工每月经济补偿。违反竞业禁止协议的劳动者应当按照协议向用人单位支付违约金。