这名年轻人因工伤躺在床上,但后续治疗费用不在眼前,他遇到了“逃跑”的老板

后续治疗费

彭辉在工作中受了重伤。老板拒绝支付

后续治疗费

|彭辉,19925岁,云阳人今年3月,彭辉加入重庆佐尔智能家居有限公司,负责智能家居设备的销售和安装。在没有合同的情况下,他工作了半年,直到8月30日才签署雇佣协议。

9年10月16日,彭辉在郭波检查一栋别墅的安装设备时,不小心踩到了上面,从五楼重重摔了下来。经医院检查,彭辉左、右股骨分别为粉碎性骨折、左髌骨骨折、双肺挫伤和多发性软组织挫伤。

受伤后,彭辉被送往两江新区第二人民医院抢救,后转送大坪医院。"在将近一个月的治疗期间,医疗费用大约为22万元."”说,这些费用都是由老板潘先生支付的

最近,彭辉的病情稳定了。医生建议他离开医院,回家接受后续康复治疗。“后续治疗至少需要两年时间,并且需要许多手术。我算了一下,单是医药费就要6万到7万元。然而,就在这个时候,老板潘先生突然联系不上,这使彭辉和他的家人非常难过。

昨天,的父亲彭告诉记者:“老板拒绝为后续治疗支付一分钱。他还说我们不应该找他。据估计,我们担心会向他索赔。”付鹏认为他儿子的工伤是工伤,公司老板应该支付医疗费和后续治疗费用。在

面试的前一天,潘老板还在电话里告诉彭辉:“我现在不会把钱拿出来,你也不想让你的家人来公司找我。你可以在法庭上起诉我并通过法律程序。你想补偿多少就补偿多少。””

昨天,当着记者的面联系了潘先生。没人接电话。后来,记者联系了潘先生,对方挂了电话。

“我们没有太多要求,只希望公司老板能承担责任并支付后续治疗费用。””付鹏说

律师表示,

公司应承担相应的赔偿责任。来自

的记者从彭辉的雇佣合同中看到,合同中没有相关的保险规定,也就是说,公司没有为彭辉购买相关的保险,彭辉也证实了这一点。

律师胡表示,的工伤被认定为工伤,绝对需要公司承担责任。公司不仅要支付所有的医疗费用,还要承担相应的赔偿责任。如果老板拒绝赔偿,他可以向法院提起诉讼,通过证据申请相应的赔偿。

城市热点新闻——项羽记者郎摄影报道

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