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< p > 薪酬比率是一个具体的衡量指标。其背后的公平发展和高质量发展更具有现实意义。
CEO的工资是员工工资的几倍，这可以被认为是公平的。在最近由上海社会科学院举办的“公平发展论坛:高质量发展的公平内涵”学术研讨会上，一些学者在谈到公平发展时提出了这个问题。薪酬比率是一个具体的衡量指标，其背后所涉及的公平发展和高质量发展更具有现实意义。
从国际社会的角度来看，在过去几十年中得到广泛承认的全球化正面临严峻挑战。越来越多的国家意识到需要用公平发展的概念来应对这些挑战。同时，公平正义也将是我国经济社会发展过程中应该关注的内容。会上，来自国内外多所大学和研究机构的40多位专家学者共同探讨了高质量发展与公平发展的相关问题。
鲁复旦大学管理学院院长指出，公平内涵的高质量发展具有重大的现实意义和全球意义我们应该融入全球经济体系，在全球经济体系重组过程中积极参与世界经济治理，构建更加合理的全球经济治理体系。阿根廷将于2018年主办20国集团峰会，主题是“为公正和可持续发展建立共识”学术界应该以思想引领思想，以思想引领行动，在促进实践中发挥更大的作用。
上海社会科学院经济研究所所长沈指出，当前中国经济已从高速增长阶段转变为高质量发展阶段。高质量的发展有许多内涵，其中最重要的是公平发展。正义是我们的核心价值观，是人类发展的核心问题。在深化改革开放、探索经济理论和实践问题、促进中国高质量经济发展、促进人类公正发展方面，出现了许多理论观点和学术成果，为中国高质量经济发展做出了贡献。
1992-2020年，中国将全面建设小康社会，完成消除贫困的任务。出席会议的许多学者也从公正发展的角度提出了他们对扶贫的看法。北京大学贫困地区发展研究所所长雷明认为，对反贫困研究进行公正的审查可以带来许多积极的结果。公平发展下的反贫困不仅需要来自外部干预的正义，也需要来自内部认知的正义。目前，中国正走在正义和反贫困的道路上。中国特色社会主义的建设，全面建设小康社会目标的底线，党的执政为人民的第一心提供了保障。为了构建公平发展下的反贫困体系，必须实现公平效率和有效公平价值的统一。因此，有必要建立一个基于有效制度安排、提高生产力和增强可持续发展能力的反贫困体系，强调共生、共建和共享贫困管理生态。北京大学光华管理学院教授彭思庆认为，如今，企业已经成为实施国家扶贫战略的重要力量。各类企业都积极参与扶贫工作，但企业对扶贫也有公平的看法。在此背景下，企业扶贫需要进一步探讨三个问题。首先，应该辩证地看待正义伦理和关怀伦理。扶贫是企业的社会责任还是责任之外的贡献？第二，对于企业来说，扶贫会带来什么样的影响，是单纯的努力还是得大于失？三是如何处理企业扶贫的边界和界限，协调企业与政府、企业与扶贫对象的关系，形成可持续的机制。
于，复旦大学管理学院教授，提出“公正财富”的概念他认为公正的财富是商业公正发展的体现。公正财富的概念可以用16个字来概括，那就是，“一个绅士热爱金钱，明智地使用它，带着美德使用它，并自由地传播它。”商业社会是由企业组成的，企业的财富也是社会的财富。公平财富的概念鼓励和肯定对财富的追求。同时，君子对财富的追求、积累和使用不应该是任意和盲目的，而应该符合“以德取物”的要求。企业如何获取和使用财富是衡量企业公平财富的核心。俞指出，以工资率为例，瑞士已经出台了一项提案，将企业内部首席执行官与员工之间的最低工资率限制在12: 1。那么，在中国合适的比例是多少？从这个衡量指标中还可以衍生出许多值得讨论的内容
华东政法大学政党理论研究所所长姜德海认为，促进公平财富需要坚持五项原则。公平财富是符合道德、反映社会进步的财富。这也是公平、道德和人类市场经济的要求。为了促进公平财富的发展，我们必须坚持安全、平等、自由、公平竞争和道德五项原则。然而，这五个原则是内在联系的。财富安全是第一原则。经济平等是市场经济的起点。平等基础上产生的经济自由是市场经济的活力。在市场经济中通过公平竞争获得的财富才是公平的。
复旦大学管理学院市场营销部主任姜青云认为，未来中国需要从观念、制度和行为等多个角度促进公平发展。平等的概念应“嵌入”公平发展的思想体系，制度建设应作为公平发展的推进器，社会规范建设应作为公平发展的核心内容。上海社会科学院经济研究所政治经济研究室主任陈建华认为，长三角一体化进程中也有公平发展的要求。长三角一体化需要建立有效的城市协调机制。在这个过程中，为了实现经济发展的思想转变，我们应该从过去过分强调效率转向公平正义，形成分工合作而不是多头对外的关系。
本论坛分为六个阶段。在“优质发展的公平内涵”主题下，与会学者就公平发展理论、公平发展原则、公平发展反贫困研究、城市群与区域一体化发展、公平发展薪酬分配和公平发展制度建设等问题进行了深入交流和探讨。该论坛由复旦大学管理学院和上海社会科学院经济研究所联合主办。复旦大学管理学院可持续创新与增长研究所和上海社会科学院政治经济学研究所共同主办了此次论坛。
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