辞职后，如何处理“社保”和“档案”？专家给出了真实的答案。

辞职后如何处理“社保”和“档案”?专家给出了真实的答案

让我们来看看今天的社会保障问题。新的社会保障改革将于2019年开始。辞职后我们该如何处理社保和档案？为此，编辑特意咨询了专业的社会保障专家，他们给出了这样的答案，并与大家分享！

第一条:国家规定，

离职后，你的原公司将到社保局办理相关手续，不再为你缴纳社会保障费，社保局将自动停止你的社保。在这种情况下，你需要将你的个人社会保障转移到

秒:如果你找到一个新的工作单位，

将是新的单位。然后你可以直接将你的个人社会保障转移到一个新的工作单位，并继续参加保险。如果你在不同的地方工作，你需要转移社保。你需要打印出养老保险和医疗保险的支付凭证。你可以用你的身份证原件在社会保障支付地区社会保障办公室办理。第三，没有单位

，但如果你找不到新的工作单位，你可以暂时转移到你的户籍所在地，然后以灵活就业的形式暂时加入保险。累计支付年数可结合企业工作期间的累计支付年数计算。当然，这种方法更麻烦。你需要先去人才中心登记失业，然后提供失业证明、社会保障证明等。经审核通过后，员工可自行缴纳社保

。第四，根据国家规定，员工应在正常离职后一个月内从原单位调到新单位。如果没有新的工作单位，员工应调到户口所在地的街道办事处。员工也可以先出具离职证明，档案暂时放在档案中心。新单位上任后，只能调出文件

。第五:档案存放

辞职后，可放入户籍所在地区(县)人力资源保障管理机构。必须注意户籍所在地，而不是户籍所在地，否则不予受理。可以放入人才服务市场；你也可以支付一定的费用，并把它放在人力资源公司保管和档案转移。您需要公司出具的劳动合同终止证明、身份证及其他相关资料

。最后，不管怎样，不同地区的政策是不同的。我希望每个人都能根据自己当地的实际情况来保护自己的合法权益！