怀孕后期休产假什么时候更好？

同事怀孕9个多月问我:你什么时候开始休产假的？我什么时候向老板请假更好？

我什么时候休的产假？

我怀大宝的时候，预产期是10月21日。我原本计划在10月10日休产假，认为10天足够做产前准备。国庆节期间，单位没有放假。10月2日，我请了一天假。在我有孩子之前，我洗衣服，整理我的家。我累了一天。结果，水在3日清晨就破了。婴儿提前18天出生。我原本打算第二天去上班。

在7月1日怀了第二个孩子。那时，我的岳母身体不太好，照顾最大的孩子有点困难。因此，我在6月18日休了产假，孩子在6月28日出生。

单元还有一位同事，她刚怀孕的时候身体不太好。在怀孕的前三个月里，她不怎么去上班，两天来来去去，感觉很不舒服。因此，她直接休假直到婴儿8个月大。因为我们是一家私营企业，我们的同事是其中一位董事的女儿，所以这方面的要求并不严格。此外，我们的同事当时自己付了保险费，所以单位享受休假。何时休

产假？对于何时休

产假，不同的人有不同的答案，但仍应考虑以下因素:

身体状况

一些怀孕的母亲从怀孕开始就身体状况不佳，休三天两天假，每月工作时间不如多休息。有人建议，在这种情况下，孕妇应该请假，直接休息。否则，对工作的影响很小，身体或婴儿的健康也不会受到影响。当然，前提是单位允许你请假

工作情况

一些怀孕的母亲在她们自己的工作中更重要(放松),或者单位不释放她们。如果你的身体状况仍然允许，你不妨多去工作。适当的锻炼有助于分娩，单位里同事的陪伴也会让未来的母亲感觉更好。

婴儿出生时间

大多数婴儿将在妊娠38-42周出生，当预期分娩日期临近时，婴儿可能随时出生。因此，建议未来的母亲在预产期前两周开始休产假，以防婴儿突然出生，而且准备不足。

陪伴婴儿的时间

产假有时间限制。如果产前休息过早，婴儿出生后母亲陪伴婴儿的时间可能会缩短，这对哺乳母亲来说是一个严重的问题。

如果你工作不太努力，并且身体状况允许，建议未来的母亲尽可能晚地休产假，例如，分娩前一周左右开始，不要花太多时间陪孩子。