朱莉文化监督委员会要求罢免主席,主席发了一封公开信说自助被阻止了。

10月23日,巨力文化监事会决议公告显示,监事会审议通过了《关于提请罢免于海峰董事长的议案》随后,《新京报》记者独家获悉了于海峰签署的《保利文化董事局主席声明》。于海峰将再次召开股东大会,对监事会的决议进行表决。

上海华勤信律师事务所律师张毅在接受《新京报》记者采访时表示,监事会有权对董事和高级管理人员在公司履行职责的情况进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员提出罢免的建议,但非职工代表董事和监事的选举和更换仍需由股东大会决定。

监事会决议

人因巨额债务被解雇?双方的争议更大

监事会三名监事表示,于海峰作为公司董事长,持有1.3亿股有限出售股份,占公司总股本的15.33%。质押股份共计1.3亿股,占公司股份总数的100%。司法部门总共冻结了1.3亿股,占其持有的公司总股份的100%。迄今为止,于海峰持有的该公司所有股份都已被冻结和质押。

根据本公司公告,因苏州美盛源信息技术有限公司(以下简称“美盛源”)与法国兴业银行苏州分行发生贷款纠纷,江苏省苏州市中级人民法院裁定,可以冻结、查封或扣押于海峰名下的账户或资产,于海峰等人对美盛源逾期未还贷款本息8463.2万元承担连带责任。

因公司与上海浦东发展银行股份有限公司于海峰杭州临安支行发生合同纠纷,杭州临安区人民法院于2019年9月26日作出裁定,冻结浙江巨力文化发展有限公司和于海峰银行的3020万元存款或查封相应价值的财产。

监事会认为,根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条,“个人所欠的大额债务到期未清偿”不得担任公司董事、监事或高级管理人员。然而,于海峰在上市公司的总股份已被冻结,并涉及许多债务诉讼。这表明他的个人债务太大,到期无法清偿。

于海峰在公开信中表示,公司及其个人财产的质押和冻结已经通过上市公司向社会公布。鉴于监事会指出,上市公司全资子公司苏州美盛源与兴业银行之间的贷款纠纷,作为董事长,他对贷款本息承担连带责任,因此冻结了个人账户银行向上市公司贷款时,要求公司的大股东承担连带责任,而他们向上市公司贷款的连带责任不能被视为个人负债累累。

凝聚文化遭遇流动性危机,谁该负责?

于海峰坦言,2018年以来,巨力文化的管理面临各种危机。根据年报数据,2018年,凝聚文化的营业收入为34.93亿元,归属于上市公司股东的净利润为-28.97亿元,扣除后的净利润为-29.31亿元。美元应计商誉减值超过24亿元同时,年度审计事务所田健注册会计师(特殊普通合伙)对保利文化2018年度财务报告出具了非标准审计意见

田健会计师事务所表示,通过对2017年游戏文化业务的自查,保利文化发现单机业务和手机广告分销业务新增收入1.80589亿元。考虑到成本及其他相关项目的影响,2017年净利润增加7238.09万元。衔接文化通过回溯重述法纠正了错误。年度会计师未能就上述追溯调整事项取得充分、适当的审计证据,无法确定公司追溯调整金额的准确性。截至2018年12月31日,巨力文化游戏文化业务应收账款账面余额为1307.5423亿元,坏账准备为1717亿元年度会计师无法就上述应收账款的真实性和可收回性获得充分和适当的审计证据。

5年24日,巨力文化接到中国证监会的调查通知。由于巨力文化涉嫌违反信息披露法律法规,中国证监会决定根据相关规定对上市公司进行调查“

监事会认为,于海峰作为董事长,对公司的发展负有勤勉义务和责任,应谨慎、诚实、勤勉地行使公司赋予的权利,以利于公司的良好经营和发展。然而,该公司的利润水平继续下降,来自娱乐部门的应收账款继续增加。截至2019年半年度报告,娱乐业应收账款余额约为15.5亿元,直接导致公司现金流枯竭、无力偿还到期银行贷款以及公司债务危机。

于海峰说他不应该承担全部责任巨力文化管理层早就意识到现金流危机,自2018年6月开始组织对招商银行的自助和贷款。然而,一位董事尽力防止贷款申请未获批准。结果,在上市公司被起诉后,各方银行收紧了流动性,供应商开始减少信贷额度,甚至冻结诉讼。

失控子公司狄龙新材料

9年10月19日,巨力文化改变了2019年季度报告的发布时间。公告显示,因子公司浙江狄龙新材料有限公司的财务人员最近没有配合上市公司编制定期报告。编制的现金流量表完全不符合企业会计准则,与资产负债表和损益表的衔接关系混乱。该公司未能在原期限内完成季度报告的编制。公司财务总监已向相关财务人员发出通知,要求收集会计处理数据和银行对账单、网银优盾、营业执照等。检查和检查子公司的资产和会计处理。作为上市公司的董事及其子公司浙江新材料有限公司的执行董事,姜还将被要求督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。

深交所立即发出关注函,要求保利文化解释狄龙新蔡拒绝与上市公司合作编制定期报告的具体原因,以及保利文化为解决该问题已经或将要采取的措施;衔接文化对狄龙新材料有控制力吗?将其纳入衔接文化整合声明的范围是否合理

巨力文化于2008年上市。其前身是狄龙新材料,主要从事中高档装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。2016年4月,收购苏州美晟元100%股权,进入游戏行业,实施双业经营。据调查了解,于海峰原是梅胜元董事长,9月25日调任胡浩。

于海峰在公开信中还提到,监事会的三名成员都在狄龙新蔡工作风数据显示,保利文化的监事会成员由徐岷、陈敏和杜学芳组成,他们都是在收购梅生元后在上市公司工作的。

《新京报》记者张艳,编辑王金玉,校对刘军

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