海外在线评论:让“农民工讨薪”成为历史名词

对于农民工来说，春节用血汗钱回家是最好的解释图片来源:新华社

曾经是每年年底的热门话题。现在这种情况已经很久没有出现了。原因是近年来，从中央政府到地方政府，多管齐下，下决心解决农民工工资拖欠问题，成效显著。

但是农民工工资拖欠数量的减少并不意味着这种“顽疾”已经被治愈。《条例》的制定是针对农民工工资拖欠问题的“根本原因”。为了保护广大农民工的合法权益，我们应该建立和完善欠薪零容忍制度，监督有效的工作模式，惩罚强有力的执法机制。

有什么用？这可能是农民工最关心的问题我们可以举几个简单的例子来说明

例如，农民工讨薪是一件痛苦的事情，过程往往很艰难，甚至还有一些“死逼”的悲剧为什么会这样？最关键的问题之一是证据不足或难以获得。许多用人单位没有与农民工签订劳动合同，甚至没有更正式的“书面材料”。他们只是通过口头协议就时间限制和工资达成一致。

这使得农民工在要求工资时经常发现自己处于“无正当理由”的境地。“我很清楚地说是的，但现在我不承认它，”为捍卫权利的道路增加了许多障碍。

在这方面，《条例》明确规定，用人单位应当对农民工的劳动就业实行实名制管理，并与农民工签订书面协议或者规定工资支付标准、支付时间、支付方式等。通过法律制定的规章制度。也就是说，将来雇主应该给多少钱，什么时候，用什么方法，这些关于农民工工资的“大事小事”应该白纸黑字写下来，清楚明白。

同时，《条例》规定，农民工与用人单位发生拖欠工资纠纷时，用人单位应当提供劳动合同、职工名册、工资支付台账、用人单位依法保存的核对表等材料。如果不提供上述材料，雇主将依法承担不良后果。如果你想以“拒绝承认真相”的态度混水摸鱼，你不仅感觉不到好处，还可能感觉到一副冰冷的手铐。

例如，一些雇主可能会以他们“没钱”或钱被用于其他目的为由延迟甚至不支付工资。这种“釜底抽薪”的违约模式让许多农民工头疼。

对此，《条例》规定，施工总承包商应开立专门用于支付农民工工资的银行账户，施工单位应将人工成本与项目资金从源头上分开，以确保人工成本优先分配到位，并防止人工成本与材料成本、管理费及其他资金混在一起或挪用。农民工的钱，设立一个专门账户，专款专用，不想在这笔钱上“动心思”大概超过

个案例，可以使大多数农民工充分认识到《条例》的“实用性”《条例》的颁布为保障2.88亿农民工的劳动权利和生活需求提供了坚实的制度保障。索要薪水不仅需要理由，还需要解释。如果真相没有意义，那就让法律来决定吧。

，当然，我们甚至预计，通过《条例》的实施和各方的共同努力，“农民工讨薪”将成为未来的一个历史名词。农民工兄弟的“生活准则”就像他们不付工资一样简单。(文/大海大宇)

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