华为向退休员工发放巨额年度奖金！最初的年终奖金必须缴纳这样的税

< p >春节快到了，除了假期，大家的话题都是年终大奖！不久前，#在赢得年终大奖后，#你也进行了热门搜索:

提到年终奖，真是有人高兴，有人担心，此时我们总是羡慕别人家的年终奖，朱惠君在网上打听了许多公司的年终奖，我承认自己很酸...

广东省东莞市一家公司授予200瓦湖景房

名获奖员工直接提着包办理入住手续！

的董事会主席豪气也说:“这一次，没有要求员工的平时表现是否符合标准。主要目的是解决员工的问题……”

2万湖景房，说送送！我想说:“老板，你还缺人吗？我也很难要求你帮我解决“

奈杰尔·麦赫迈特帮助员工抓住明星李习安，刘涛帮助员工需要小展的签名

对于明星情侣来说，送200万套房子不如送爱兜好，所以...有一家公司直接帮助公司员工寻找明星。还有。之后还是国家的丈夫李习安！！！

奈杰尔·麦赫迈特直接帮助员工追上明星，让公司的粉丝们顺利与李显来合影！2019年中国的好老板一定是奈杰尔·穆罕默德

大量网民羡慕真名“化妆师还短缺吗？我现在可以学习和做了！”茶贩仍然短缺吗？“

前一段时间，刘涛还进行了一次搜身活动，向工作人员索要小展的亲笔签名。网民们在问陶杰是否还在招人？

除了以上所述，大型工厂对年终奖金也不手软:256元以上

阿里:年末3-6个月工资

年底双份工资+大红包+年终奖金+股权奖金，即春节前的“13份工资”，即每人每月至少多领一个月的工资。

实际年终奖金和股权奖金在次年4月发放。年终奖金是3-6个月的工资，90%的人可以拿到3个月。阿里的年终奖金是根据公司的关键绩效指标和个人的关键绩效指标评分的，分数为3-4分。

腾讯:33万不是

正常部门可以获得3-6个月工资的年终奖金，表现好的部门甚至可以获得24-48个月的工资作为年终奖金。

华为:年终奖金没有上限，应届毕业生可以获得数百万

华为的年终政策是只看贡献，不看资历或级别。据说现在有些部门按季度发放奖金，也就是一年发四次。

可在工作三年后获得180，000英镑的年终奖金。如果是在2003年至2004年期间加入华为的17至18级员工，股票的分配通常要少几十万股，税前股息约为60万至70万股。

更令人钦佩的是华为前副总裁李玉琢因家庭原因辞职。任找谈了谈，派了几个人到北京去请回来。李玉琢没有回到华为。但那一年任要求员工在元旦后为办理离职手续，因为如果他们在元旦前离职，就拿不到年终奖金。那一年，李玉琢获得了华为最高的奖金，这在他离任后成为了一个意外的惊喜。

看完所有人的年终大奖，真的是名羡吗？你今年获得的年终奖励是什么？然而，朱晖菌应该提醒每个人，年终奖金有一个特殊的征税方法。如何安排最佳解决方案？这与我们的会计工作密切相关。今天，朱晖蘑菇也将教你一些方法。