雇主制定的规章制度可以解雇员工吗？

用人单位制定的规章制度不一定会辞退员工。用人单位只有在告知劳动者有规章制度且劳动者违反规章制度的情况下，方可辞退劳动者。《劳动合同法》

第4条规定，用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定直接影响职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工进行讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表平等协商确定。

在执行规章制度和重大决策过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，经协商予以修改和完善用人单位应当公布与劳动者切身利益直接相关的规章制度和重大决策，或者告知劳动者