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集体福利，最佳节税方法之一
案例清单一青岛微克公司每月给每位员工午餐补贴600元，属于福利基金，但由于属于个人福利，需要纳入当月工资薪金中缴纳个人所得税
从明年起，公司食堂将提供免费午餐，不再发放午餐补贴。这种福利是集体的，免缴个人所得税。案例
，青岛微克公司每月向每位员工支付租金补贴600元，属于福利基金，但由于属于个人福利，需要合并到当月工资中缴纳个人所得税。
从明年起，公司将统一出租房屋，为员工安排集体宿舍，不再向每位员工发放房租补贴。这种福利是集体的，免缴个人所得税。
案例3青岛微克公司每月支付每位员工交通费补贴600元，属于福利基金。但是，由于个人福利的原因，需要将其纳入当月的工资中来缴纳个人所得税。
从明年起，公司将统一安排员工乘坐班车上班，不再向每位员工发放交通补贴。这种福利是集体的，免缴个人所得税。凯斯诺。
青岛微克公司每年中秋节都会给每位员工发放600元月饼，这是一项福利基金，但因为是个人福利，需要纳入当月工资中缴纳个人所得税。
变更从明年中秋节开始，公司将统一安排员工在食堂品尝月饼，不再向每位员工发放月饼。这种福利是集体的，免缴个人所得税。
案例5青岛微克公司给每位员工每月体检补贴600元，属于福利基金。然而，由于个人利益，它需要纳入当月的工资，以支付个人所得税。
从明年起，公司将统一安排员工定期体检，不再向每位员工发放体检补贴。这种福利是集体的，免缴个人所得税。凯斯诺。
青岛微克公司每月给每位员工发放零食补贴600元，属于福利基金。但是，由于个人福利的原因，需要将其纳入当月的工资中来缴纳个人所得税。
从明年起，公司将采购水果、零食等。在休息室当下午茶给员工品尝，并且不再给每位员工零食补贴。这种福利是集体的，免缴个人所得税。
政策参考:
1和《中华人民共和国个人所得税法》规定，给予不属于文件规定免税范围的个人的福利，无论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
2。国家税务总局所得税司于2012年4月11日在国家税务总局网站上就所得税相关政策进行了回复。集体、不可分割和非现金福利不需要个人所得税。
3年和2018年第三季度国家税务总局所得税税收政策解释。目前，个人所得税不是对集体的、不可分割的、非现金的福利征收的，也不是对个人征收的
你对员工的个人福利了解多少？
会计查看，福利基金按照这个标准是对的！
《国家税务总局关于扣除工资薪金和职工福利的通知》规定，企业所得税前可以扣除的职工福利主要有三类:
第一类是尚未实行单独社会职能的企业。内部福利部门发生的设备、设施和人员费用包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用。以及工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等。福利部门的员工。第二类
是对员工医疗、生活、住房、交通等的各种补贴和非货币性福利。，包括企业支付给外地在岗职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温补贴、职工困难补贴、救济费、职工食堂补贴、职工交通费补贴等。；第三类
是按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬费、养老金、家庭津贴、探亲假差旅费等。
干货！职工福利费税前扣除五题
第1问:职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费税前扣除？
答:《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利的通知》第三项的规定包括企业为职工医疗保健提供的各种补贴和非货币性福利。企业发生的体检费用属于职工医疗保健支出，可按有关规定作为职工福利费税前扣除。
第2个问题:员工报销的医疗费用能否包含在员工福利的税前扣除中？
答:《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利的通知》第三条规定，未实行医疗统筹的企业职工医疗费用可在企业所得税前作为福利扣除。因此，对于没有实行医疗统筹的企业，其报销的医疗费用属于职工福利费。实行医疗统筹的企业，其报销的职工医疗费用不属于《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》第三条规定的职工福利费，不得作为职工福利费税前扣除。
第3号问题:以发票形式报销的供养直系亲属的医疗费用能否计入职工福利的税前扣除？
答:《国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利的通知》第三条第三项规定，职工供养直系亲属的医疗补贴属于职工福利范围职工以供养直系亲属的发票形式报销的医疗费用，实际上是由企业分配的，因此可以作为供养直系亲属的职工的医疗补贴，按照职工福利费的有关规定税前扣除。
9第4号问:员工报销的物业费能否计入员工福利费用的税前扣除？
答:《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利的通知》第三条规定，企业对职工住房发放的所有补贴和非货币性福利均属于职工福利的范围。企业发放的取暖和财产补贴属于职工住房支出，可作为职工福利费，按有关规定税前扣除。货币化改革已经实施。取暖费和物业费将作为工资和薪水支付。他们不会再得到补偿。
9第5号问:为员工提供宿舍的费用是否可以计入员工福利的税前扣除？
a:为员工提供宿舍的费用为企业提供的住房的非货币性福利，可作为福利费用，按有关规定税前扣除
