社保公司支付10年，自己支付5年，算15年？

社会保障的支付期限为15年，这对那些从工作开始就开始支付的人来说并不困难。然而，对于那些即将退休的人来说，这仍然有点困难。因此，许多人面临一种情况，即他们已经支付了几年，然后他们开始支付他们的单位。双方的岁月可以累积吗？今天，让我们看看如何转移和合并我们自己支付的社会保障和公司支付的社会保障。

1、社会保障有三种类型，你知道吗？

社会保障实际上有三种类型，即城镇职工社会保障、灵活就业社会保障和城乡居民社会保障它们之间的区别如下:

1，城镇职工社会保障:

，单位为在职职工支付的社会保障一般公司自己支付20%和8%。15年后达到退休年龄，它可以领取养老金。

2、灵活就业社会保障:

也是城镇职工的一种社会保障，但只需承担公司的部分费用。缴费基数为去年当地社会保障工资的一定比例，分为若干档次，最低为社会保障工资的60%，最高为300%，可自主选择。

的具体支付标准为:支付基数的20%，其中12%划入总账户，8%划入个人账户

和职工养老金享受同等待遇

3，城乡居民社会保障:

面向未参加职工社会保障的失业居民多等级支付是可选的，目前设置为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元的12个等级(不同的等级在不同的地方设置)同时，政府也将给予被保险人相应的补贴。支付越高，补贴就越高。

2，如何转移这三种社会保障？

1年城镇职工社会保障

年城镇居民达到法定退休年龄后，可申请办理“转岗”手续:

(1)年内已能缴纳养老保险金15年的职工可申请从居民转为职工并享受养老待遇

(2)缴费不足15年的职工可申请从职工养老转为居民养老，享受养老待遇。

(3)按国家规定领取养老金待遇的人员不能申请“转岗”

注:职工社会保障转为居民社会保障。个人账户和缴费年限可以合并

2，城镇居民社会保障改为城镇职工社会保障

被保险人变更养老保险的最简单方法是加入公司，让公司为您购买养老保险。这样，他们退休后会得到更多的养老金。注

:

(1)只能转账个人账户金额，不能转账年数，即不能累计年数；

(2)要享受员工的退休福利，员工必须支付15年或以上的退休金。

3、灵活就业人员的社会保障转换为城镇职工的社会保障

本身是一种职工社会保障，因为两者可以相互转移，而且金额和年限是累计计算的。因此，如果你的公司无法在短时间内支付社会保障，你可以选择灵活就业社会保障，以避免中断和不足的年数。

4年，城镇职工社会保障以灵活就业

年为单位，没有单位是以支付灵活就业社会保障的，年限和金额可以累计

5年，城镇居民社会保障转为灵活就业社会保障

。如果居民社会保障转为灵活就业社会保障，只能转移金额，不能转移居民的社会保障生活。

从以上可以看出，员工社会保障和灵活就业社会保障可以相互转移。将两者都转移到居民社会保障中是非常简单的。然而，对于居民来说，换工作很麻烦，这相当于你必须支付的年数。只有你个人账户里的钱有用！