你对“五险一金”了解多少？为什么“五险一金”很重要

最近收到一位职场新人朋友的咨询。他刚毕业，目前在公司实习。他说他刚到公司三个月，在工作的各个方面都做得很好。他计划留在这里，如果他留下来，将成为正式成员。正式员工需要申请五险一金。他面临一个问题。如果你在国外工作，你应该支付五份保险和一份黄金吗？在支付了五项保险和一笔养老金后，将扣除一部分月工资。这有必要吗？< p >

想也有很多小白工作场所有这样的困惑，如果每个人都像他一样，放弃五险一金，估计工作场所不会有劳动紧张，工作场所的环境一定是个好局面然而，我们应该了解工作场所的一些保护和好处，否则我们会对自己不负责任。那么什么是五险一金呢？让我们先看看:

1，了解五险一金

“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，“一金”指住房公积金

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前三种保险由个人和企业共同支付，后两种保险均由企业支付。这五种保险是合法的，但住房公积金是不合法的。一些企业支付，另一些不支付当边肖第一次从学校出来时，她进入社会寻找工作。我的家人给了我建议:我可以找到一份支付“五险一金”的工作这一代父母遭受了没有五险一金的损失。边肖的一个朋友在幼儿园工作。经过2500年的实习，她的父亲退休了，每月的养老金超过3000元。我非常羡慕！因此，我们仍然选择五险一金的工作，并尽最大努力支付五险一金。

2和5保险1基金的比例为

。这是一个许多人都会关心的问题。许多人无法维持生活，因为他们害怕从工资中扣除5项保险和1项基金。当人们在外面闲逛时，他们不得不非常担心。让我们以一个城市为例来看看捐款的比例。

实际上支付了五种保险和一种基金，但个人部分非常少，大部分由公司支付。付钱后，最终受益的是自己。每个人都关心的一个问题是不同地方的五险一金问题。许多朋友在其他地方工作，担心付钱后离开城市是没有用的。这也没必要担心。我国人民的社会保障不断完善。所有五种保险和一个不同地方的基金都可以转移。跨省市转移五险一金的，应在原工作地点提出申请。同时，新公司所在地应填写《五险一金转移受理申请书》。根据这一申请，可以按照国家有关规定在不同地方转移社会保障和公积金。当然，这些程序需要一些时间来整理数据，还需要一定的费用。然而，与退休后的福利相比，这些福利肯定不值一提。< p >

三个或五个风险将变为四个风险。随着

的全面推进，一些地方的五大风险甚至变成了四大风险这是将生育保险纳入医疗保险。

这不同于商业保险，转移和办理手续都很简单，所以不要怕麻烦。我们在这里谈论的只是五种保险。住房公积金不是强制性的支付项目。用人单位是否支付取决于他们的实际情况。

我们还应该密切关注一些政策变化，以免进入工作场所时惊慌失措。< p >结束