“五险两金”——企业年金披露！一家著名的土豪公司

是每年6月的求职旺季，企业的福利待遇往往是关注的焦点。

如今，“五险一金”早已成为标准。因此，一些公司开始提供“五险两金”来争夺人才。额外的基金是“企业年金”

那么，你在申请工作时需要考虑企业年金吗？老二明白小君今天要和你谈这个话题

199的主要内容如下:什么是

5保险和2津贴？这是恶作剧吗？企业年金收入高吗？你想付钱吗？企业年金的优点和缺点是什么？谁是合适的人？

1。揭示企业年金的秘密只对好公司有用？

深入分析:五险一金有什么用？在年中，你已经详细解释了五种风险和一种基金。但谈到企业养老金，这可能是许多人第一次听说。

1，企业年金是什么？

只是雇员的养老金

现在有频繁的媒体报道，社会保障养老金可能在不久的将来用完。如果你也有这样的担心，企业年金是一个很好的补充。

然而，建立企业年金需要很多钱。目前，只有收益非常好的大公司才有这种收益，如国有银行、中国移动、英美烟草等。

2，企业年金有什么好处？

企业年金被称为“金手铐”。许多大公司会用它来留住人才，因为它有以下两个优点:

增加收入:企业年金要求公司和个人共同缴费只要你工作了一定的年限，公司支付的钱就会逐渐转移给我们，这相当于额外的收入。

投资增值:我们支付的资金通常由专业投资机构处理，以不断增加账户中资金的价值。

，因此，如果一个公司有企业年金，福利肯定不会比那差，每个人在找工作的时候都可以关注它。

2。支付企业年金是否具有成本效益？

为了让大家对企业年金有一个更直观的了解，史志军先生在这里给出了一个真实的案例:

A先生今年30岁，年收入12万元，每年为企业年金支付1200元。与此同时，该公司还为a先生每年支付2400元只要你工作了8年，公司支付的所有款项都可以转给a先生

让我们来看看。甲先生支付企业年金值得吗？

如图所示，a先生退休前只支付了36，000英镑，但他60岁退休时可以得到176，000英镑，平均年回报率为8.95%！

直接表示结论:

计划在公司长期发展；建议支付企业年金。只要工作满足一定年限，公司就会把所有的钱转移给我们，轻松实现数倍的收入。如果你打算换工作:如果你的工作时间太短，公司支付给我们的钱不会转移给我们。如果你不指望拿到钱，那就干脆选择不付钱。如果你缺钱:如果你想得到更多的月薪，你也可以不付。毕竟，企业年金直到你退休后才能支付。

但是，是否决定一家公司的长期发展不能只取决于是否有企业年金。许多人一辈子都不明白这些职场生存法则。我也分享了我的观点，感兴趣的朋友可以看看。

3。年金福利很高。关键是3.

不同于社会保障养老金。企业年金通常由保险公司定制。每个公司的年金计划可能不同。

那么，如何快速判断企业年金的收入是否高？

关键1:公司支付很高比例的供款

由于公司已经工作了一定的年限，公司会给我们企业年金，所以公司支付多少非常重要。

在a先生的案件中，他总共支付了36，000英镑，公司同时支付了72，000英镑当a先生退休时，108，000元将转给a先生

换句话说，如果公司支付的工资是个人的两倍，我们退休时得到的钱至少会翻倍！

在现实中，第二明白君也看到了一些公司会按照员工的四倍支付，这样折算下来，收入会更高

关键2:年金投资回报高

我们支付的钱不会存入银行，而是由保险公司投资。即使按照保守的投资收入计算，通过几十年的复利增长，收入仍然可观。

例如，甲先生和公司一共支付了108，000元。即使回报率只有3%，30年后，这笔钱将升至17.6万元。

如果投资收益能达到5%，先生的企业年金能进一步增加到251，000

因此，我们可以更多地了解公司年金的历史投资收益。虽然过去的表现并不代表未来，但有参考总比没有好。

关键3:年金转移时间快

企业年金之所以被称为“金手铐”，是因为这笔钱没有马上给我们。

以一家公司为例:

。可以看出，只有在这家公司工作8年以上，你才能得到企业100%的贡献。如果你在不到3年内离开公司，公司支付的钱与我们无关。

站在个人的角度，当然，我希望越早给我们钱越好。然而，对于公司来说，我们希望我们能和平地工作，为公司创造更多的价值。说到这，一些朋友可能担心公司会拖我们后腿而不付钱。

事实上，这个国家早就为我们着想了。《企业年金办法》第十九条提到，

199企业缴纳的部分可以逐步转移给职工，但最长期限不超过8年。

因此，你不必太担心。如果你决定支付企业年金，那就安定下来，好好工作。

一般来说，如果企业年金的缴费率高，过去的投资收益高，转移时间快，那么年金是非常值得考虑的。

如果您想自己计算企业年金的收入，您可以在网上搜索“企业年金计算器”，只需输入几个数据即可得到结果。

4。《企业年金

常见问题解答》是一个新事物，很多人不可避免地会有一些不清楚的地方。在这里，附议先生与你分享几个常见的问题:

1，企业年金必须在你能得到它之前退休？

企业年金是一种强制性储蓄养老金，退休前一般不能随便领取但是，也有一些特殊情况:

如图所示。除境外结算等特殊情况外，企业年金不能提前支付。

因此，在决定支付年金之前，我们应该对我们的财务状况有一个总体规划。如果你的月薪不足以支付食物、衣服、住房和交通费用，暂时不要考虑年金。

2，辞职换工作，企业年金怎么办？

在这个时代，很少有人会在一个单位工作一辈子。

如果新公司也有企业年金，则可以办理转移，并将新公司的《转移函》和年金账户信息移交给原公司人事部门。

如果没有新的单位，我们的钱仍将放在原单位管理，或委托第三方机构保管，在我们退休前不能带走。

3年，单位破产，企业年金怎么办？

如果单位暂时亏损，企业年金可以暂停

之后，公司又盈利了，可以继续支付，甚至弥补以前没有支付的部分。

如果公司破产，公司和它支付的钱将会给我们，但是这些钱在它退休之前不会被使用。

4，企业年金投资是单向的吗？只要

是投资，就有风险，企业年金不是100%保证。为了降低投资风险，国家还限制了企业年金的投资范围。

《企业年金基金管理办法》第48条:企业年金投资股票等高风险产品的比例不得高于30%

因为养老金是一种刚性支出，退休时必须用钱，所以企业年金的投资会相对稳定，而且赚钱的可能性仍然很大。

5，写于上一篇

，他一生大部分时间都在努力工作，我们都希望过上高质量的老年生活。但是，目前企业年金的普及率不高，大多数人还需要提前做好准备。愿每个人都有依靠！