一名员工在两个地方为员工支付了两份养老保险。他退休时该如何计算？

< p > 您不能重复注册。

随着国家继续推进养老保险缴费信息化核查，两地同时缴纳两人养老保险的情况将越来越少。

已连续开展了几项行动，以核实全国所有被保险人的信息。一旦出现重复投保行为，将引起相关部门的关注，并进一步核实相关信息。尤其是拥有各种专业资格或职称证书的业主

国家不允许领取双倍养老金每年，养老金领取者将在全国范围内接受筛查。一旦发现重复信息，养老保险福利将被暂停，重复福利将仅被退回。除非你有不同的身份证

现在不仅是职工养老保险，也是城乡居民医疗保险和职工医疗保险。可以筛选出重复的保险行为。

如何处理重复招生？

如果由于衔接问题，几个月的社会保障缴款被重复在这种情况下，处理起来也相对简单，即先将养老保险关系转移到一起。付款时间将在转移地点核实，其中一项保险的保险付款将在有重复付款时间时退还给个人。然而，支付基数较高的部分通常是保留的。毕竟，支付基数高，养老金福利也高。

事实上我们为职工转移养老保险关系，一般按20%的比例进行，如果是临时账户要按实际缴费比例进行转移但是当我们把它归还给个人时，我们将只归还个人账户的一部分。因此，如果是个人支付，就不划算，损失大约60%的支付本金。然而，与企业员工相比，他们并没有亏钱，因为个人支付的部分正好是支付基数的8%，即进入个人账户的部分。

保险不能重复的原因是什么？

有人认为，为什么我们不能把这两个地方的支付基数加起来？因为社会保险是基本保障，不是为了赚钱或其他目的。毕竟，根据劳动法和劳动合同法，劳动关系不能重复建立。只有通过建立劳动关系，社会保障才能得到支付。否则，这将成为捏造劳动关系骗取社会保险的行为，也是一种违法行为。

此外，养老保险是一种调节社会收入分配的保险为防止养老金收入差距，国家规定的当年缴费基数的下限和上限应在上年当地社会平均工资的60%~300%之间

养老金计算，养老金缺口也缩小了例如，基本养老金可以分为基本养老金和个人账户养老金。按照60%的缴费基数，基本养老金每缴费一年可领取退休最后一年平均社会工资的0.8%；但是，按照基本养老金的300%缴纳，退休后仅相当于去年社会平均工资的2%。两者的比率从缴费基数的5倍变为养恤金的2.5倍。

养老金增加，也将照顾低养老金人员近年来，养老金调整基本上通过三种方式进行:定额调整、联动调整和适度倾斜。特别是，配额调整应基于相同的数额，而不论缴费基数、养老金和缴费年限。这一方面是公平的，但也提高了低收入人群的养老金增长率，保证了他们的养老金生活水平。这也是优先照顾的一个方面。

因此，如果两个地区的员工有两个养老保险计划，员工通常会在退休前合并。重复支付年应予以退还，保留非重复支付年。然后根据退休后当地社会保障工资和国家统一的养老金计算公式，计算养老金待遇后来，根据省市的养老金调整计划，养老金待遇将逐年提高。人们普遍认为，在经济发展地区或社会平均工资高的地区退休更具成本效益。