劳动合同律师_李娜律师:哪些组织有权确认劳动合同无效？

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成的雇佣意向，用人单位雇佣劳动者并与劳动者签订合同以确认劳动关系哪些机构有权确认劳动合同无效？

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哪些机构有权确认劳动合同无效？

律师李娜答:

劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。《劳动合同法》

劳动合同无效法律后果:

劳动合同全部无效

劳动关系被破坏劳动者已经完成工作的，用人单位应当支付报酬。有过错的一方应当承担赔偿责任。在合同被确认无效之前，雇主应向雇员提供各种福利。

劳动合同部分无效

调整的无效部分使其有效，调整的有效性可以追溯到劳动合同订立时。有过错的一方应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第42条规定，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事职业病危害作业的

名劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人正在诊断或者医学观察期间；

被确认因职业病或工伤在本单位丧失或部分丧失劳动能力的；

在规定的医疗期间内患病或非因工负伤；

名女职工在孕期、产期和哺乳期内；

在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不满5年；

法律、行政法规规定的其他情形