目前,在严格控制疫情的前提下,一场“经济复苏战”已经打响。为有效做好全区防疫期间的就业服务工作,安徽省六安市叶集区人民社会事务局全面实施了“一手抓防疫,一手抓就业服务”的工作,采取了一系列措施为企业复工生产服务,确保了复工工作的顺利有序进行。
实施“互联网加招聘”活动,市场招聘由“线下”变为“线上”一是立即暂停现场招聘为避免人员聚集,首次暂停现场招聘,实现基于网络平台的网上招聘,促进防疫期间就业,并指派专人值班。第二是迅速开始网上招聘宣传号召求职者和招聘企业通过六安公共招聘网、区政府网等平台进行网上招聘和求职,并为区企业编制和发布招聘信息传单,实现网上招聘不中断,就业服务不打烊。自疫情防控以来,羽烈王区已发布45家企业招聘信息,提供3308个工作岗位。
实施“帮助企业再就业”行动。服务企业由“被动”转向“主动”。首先,他们积极联系和访问企业,了解就业情况。据了解,该地区已建立81家企业,79家已复工,复工率为97.5%已复工的企业基本满足生产需求,由于当地旅游限制,只有个别企业的员工尚未到达。二是建立重点企业就业保障体系,向本地区15家重点企业派出“临时兼职员工服务专员”,协助企业恢复工作和生产,及时协调处理企业恢复工作和生产过程中遇到的就业和社会保障问题。
实施“全网通经营管理”运营,就业服务由“现场”改为“在线”一是在网上做生意采取“非紧急、紧急联网办公,将办的事办了”的方式处理各种业务着力优化业务流程,充分依托互联网平台,全面推进就业支持政策应用等业务网上处理,积极向公众发布,加大宣传力度,扩大知名度,落实“不满足服务”的要求,实现连续就业服务线第二是在线回答问题流行期间,实行领导值班制度,主要领导全天轮班。值班人员充分利用“QQ群”和“微信群”等社交工具,及时接收工作群众的需求并给予回复,确保群众咨询渠道畅通,并逐一落实回复。