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据了解，黄浦区“暖心行动”的对象是四类防疫一线医务人员:公立医院和社区卫生服务机构(不含居民医院)的医务技术人员，他们在隔离病房、预筛选分诊点、发热门诊(急诊)和集中隔离医疗观察点直接承担医院感染的预防和控制工作；直接参与确诊或疑似患者会诊的组织者和专家；负责与病例标本采集、流行病学调查和疫点处理相关的防疫工作的人员；负责家居隔离对象及其他医务人员和相关防疫人员的家居随访、健康管理和健康随访
截至3月3日12: 00，黄浦区已报告18例确诊病例，其中10例已出院另有8例密切接触者仍在指定地点接受集中医学观察。自2月15日00点起，黄浦区已连续17天没有新的冠状动脉肺炎确诊病例。
合理配置资源支持一线工作
据了解，黄浦区注重人力资源的科学配置，注重一线防疫和控制的使用，充分保障指定治疗医院和发热门诊等一线医务人员的需求，集中隔离观察点等防护用品，最大限度地减少医院感染；有针对性地加强一线医务人员的心理干预和咨询，减轻医务人员的心理压力
《办法》明确指出，应优先确保为承担突发公共卫生事件的医疗单位和本区所有公共社区卫生服务中心提供物资、药品和救护车。加强防疫一线医务人员防护设施和设备建设，为医务人员创造良好的工作环境。
黄埔区严格执行防疫工作的相关待遇《办法》明确规定，防疫一线医务人员的临时工作补贴按标准发放。对在疫情防控中承担重要职能、做出突出贡献的医疗卫生机构，绩效工资总额一次性增加。
此外，根据区委编委会批准的人员总数和工作类别，对区内公立医院人员给予补贴。对区内公立医院的企业年金单位给予一定的固定补贴，区财政对实际缴纳企业年金的职工按每人每月500元的标准给予补贴。黄埔区
199轮休疗养，做好心理调节和疏导工作，关心一线医务人员的身心健康。《办法》明确提出，要加强生活服务和后勤保障，做好防疫一线医务人员的隔离医学观察工作。疫情结束后，对防治一线医务人员安排免费健康检查和疗养，并适当增加休息和带薪休假时间。记者获悉，2月17日，黄浦区精神卫生防控中心24小时心理援助热线在萝岗区红十字医院正式开通。目前，首批6名顾问已经通过专业培训上岗。
为适应湖北省防疫形势的需要，全区提前规划制定了湖北省医疗救助计划，形成了两批湖北省防疫医疗储备，每批20人。它由广州开发区医院、黄埔区中医院和萝岗区红十字医院三个区医院的40名医生和护士组成目前，预备队成员已经完成训练和材料准备，随时准备离开。
加大激励和表彰力度，做好人事服务工作黄浦区
也通过实施职称评审、岗位晋升、优秀奖评审优惠政策、放宽基层服务年限认可、优先纳入人事工程和科技项目支持等方式，做好防疫一线医务人员的人事服务工作。
《办法》明确，参加防疫控制的一线医务人员，获得记功奖励以上的人员，已取得专业技术资格尚未受聘到相应的专业技术职务级别的，可优先直接受聘，不受本单位职务岗位的限制参加防疫一线的医务人员，如果履行职责，挺身而出，遇到困难，应优先考虑晋升，工龄可缩短一年。
《办法》明确，对于参加防疫控制第一线的医务人员，年度考核评为优秀等次，可单独列出，不受比例限制；将优先选择劳动模范和其他一流的评价。
在职称评定和聘用方面,《办法》明确规定，凡获得一等功以上奖励的，可不受本单位职位数量限制申请高级职称，并给予优惠政策:凡获得一等功、一等功、一等功(或一等功)奖励的，凡申请卫生技术人员副高级或正高级职称评定的，可提前一年、两年直接申请；根据省人力资源和社会保障厅和省卫生委员会的有关规定，申请职称时可以放宽条件，享受相应的激励政策
解决后顾之忧确保儿童教育
为了有效解决一线医务人员及其家属对传染病的后顾之忧，黄浦区建立了联络服务机制，认真落实对困难家庭的关怀和救助，优先接收一线医务人员的子女进行防疫控制，确保工伤认定和治疗等。
《办法》明确，对于参加防疫控制一线的医务人员的子女，根据他们的要求并结合实际情况，优先统筹安排相应的初中、小学和幼儿园学历区域做好疫情防控一线医务人员的儿童学生救助工作，可给予儿童每人最高2000元补助，从工会专项经费中列支黄浦区
199积极协调保险公司签订协议，向防疫一线医务人员捐赠新皇冠肺炎综合保险，为人员保险和特殊保险开辟绿色通道。《办法》明确规定，参加第一线防疫工作的医务人员，因执行公务感染新发冠状肺炎的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。因防疫、治疗、抢救等特殊原因，用人单位应当适当延长工伤认定申请。根据工伤保险协议，医疗机构不限制对感染新冠状肺炎的工伤的医疗。此外，黄浦区还在工会经费中设立了防治新型冠状病毒肺炎专项基金，开展各种公益活动，定期组织食品发放、家政服务和志愿护理活动，开展“我来帮你做家务”、“我来帮你工作”、“我来帮你解决你的烦恼”等一系列活动
，照片:广州日报全媒体记者，广州日报全媒体编辑钟，林
