人民日报疫情期间的暖_同心战“疫”稳就业 多措并举暖民心——疫情防控期间人社部门打出“组合拳”积极做好稳就业工作

[抢时间补损失]共同抗击“疫病”稳定就业，采取多种措施温暖人心——在疫情防控期间，人民社会保障部打“组合拳”积极做好稳定就业工作

复工持健康证、戴口罩、量体温、坐50%的车座...最近，省外农民工专车在我市各县区陆续启动许多地方与企业联手，采用这种独特的“包机”返工方法，将工人分批送回指定地点工作。

自疫情爆发以来，何时重返工作岗位已成为就业人员的一个重要关注点。做好就业工作也成为保障企业就业、促进生产恢复和保持我市整体经济稳定的重点。

企业就业需求点对点解决方案

京凯程维科技有限公司生产车间秩序井然，电子元器件生产线繁忙。目前，专心工作的吴晓东自2月17日复工以来一直坚守岗位，为完成公司年度目标生产任务尽了自己的一份力量。由于这是一个特殊的防疫和控制时期，今年恢复工作或多或少使吴晓东感到有点特殊。

由于今年疫情的影响，原定于1月31日恢复工作，最后推迟到2月17日吴晓东说，在“

”复工前，厂长还专门为我们进行了一次电话调查，只有调查内容符合标准的人才可以上班。自从复工以来，我们接到了足够的订单，每天都在加班。公司也给了我们很好的福利。我们每隔一天发放一次口罩，每天两次排毒，以确保我们的生命安全。“

只是公司确保防疫和生产的第一步。为了使员工健康安心，保证生产的顺利进行，公司严格按照当地政府的相关要求实行封闭式管理，安排专人测量员工的体温，进行检查登记，发放口罩给员工，进行清洁卫生管理，对工作场所和公共区域进行消毒灭菌，确保员工的健康就业

于2月17日恢复生产，但由于防疫和控制期间，部分工人无法按时到达。通过开放地区各职能部门的协调，解决了企业生产就业难的问题。程维科技人事部部长万有伦说:“京开区政府有关部门帮助我们完善了防疫和控制措施，特别是协调解决了100多人在公司就业的问题，为我们正常恢复工作和生产提供了有力保障。“

为了解决企业就业难的问题，通过开放地区向企业输送工人，向村里输送就业岗位，迅速建立方便就业的通道，开展对等企业劳动就业促进会，为企业筛选合适的人员，为农民工寻找合适的工作岗位经济开发区管委会副主任罗成玉说:“解决农民工就业问题是战胜贫困的一项重要任务。在通过点对点对接向省外输出就业的同时，着力解决区内企业用工荒问题，推动企业复工复产，实现1200多名农民工就业，基本满足了区内企业当前的就业需求。“

”返程专车”有助于安全返程

“我已经退了两次票，正在担心如何返程。我被告知有公共汽车服务。政府想得太周到了！“2月28日上午，在镇宁自治县汽车站，返乡农民工肖伟一手拿着行李箱，一手拿着健康证明。在测量了温度并检查了身份信息后，他排队等候上车。经过多日的担心终于解决了，他愉快地乘坐了“春风行动”农民工返岗车。

防疫期间，镇宁自治县结合自身实际，创新公共就业服务模式，采用职能部门+乡镇+人力资源服务公司的模式，形成了三方联动机制，做好了返乡农民工的工作，解决了当地企业和行业返岗就业问题。

“在我们通过各种渠道了解了农民工的情况后，我们制定了合理的出行计划和出发计划。现在已经有1550名农民工报名，925人被组织起来返回工厂工作。”镇宁自治县人民社会服务局党组成员、就业局局长张云涛告诉记者，该县由四家企业组成，将于2020年恢复工作。他将接管重返工作岗位和免费重返工作岗位的服务。通过网上和网下宣传渠道，开展乡镇人民社会服务中心、村支部和村委会的宣传登记、统一数据收集、出发条件安排和后续跟踪服务。

据了解，除了通过微信群申请外，还可以通过向县人民社会服务部门和所辖乡镇登记的方式申请返岗。

"我们将对申请人进行登记和筛选，并测量他们的体温。直到所有的结果都表明它们是正常的，我们才被允许旅行。我们不仅会分发口罩，还会在到达目的地时提供食物和矿泉水。””张云涛说，为了确保返乡工人的健康和安全，他还组织了专门人员与他们联系，提供特殊交通和特殊补贴以加强返乡工作。

目前，镇宁自治县所有外来务工人员都已返回工作岗位。下一步，该县将做好对暂时无法就业的农民工的救助工作，积极引导他们在本地和省内就近创业，确保近期充分就业。

落实稳定就业政策

为了农民工安全返回工作岗位，我们要抓紧做好预防和控制工作。紫云自治县人民卫生部门把健康出行作为重返工作岗位的前提条件。确保所有农民工在出行前接受健康检查，做好健康记录和卫生服务登记，向适合出行的人员发放健康证明，坚决防止农民工带病外出。人民团体和交通部门为成批和成批返乡农民工提供交通支持服务。他们在县和省外之间实行“点到点、一站式”的直接运输。它们详细说明了防疫和控制措施、安全措施和操作路线。人民组织干部和医务人员全程陪同他们提供交通支持。同时，鼓励就业集中、企业集中的地区，通过组织统一运输的专车，为返乡农民工提供点对点的运输支持服务。在

疫情期间，紫云自治县人力资源和社会保障局与青岛即墨区人力资源和社会保障局多次协调，确保贫困劳动力的就业需求与帮助城镇企业的就业岗位相匹配，使劳动力输出更加合理、有效和稳定。每一批贫困农民工到达后，工作人员都会回访，帮助农民工及时解决遇到的困难和问题，确保他们“留下来做好工作”

”在县委县政府和市人民社会服务局的高度重视下，我们研究出台了疫情期间的补贴政策，以使更多的档案卡用户实现稳定就业在劳务输出方面，积极与省内外劳务企业合作，收集筛选了6万多个匹配能力强的岗位。目前，我县已分批组织出口1097人，并将组织135个立户到青岛工作。对于那些没有外出工作的人，我们积极与住房、建筑、工业和信贷、农业和农村部门、合作社、乡村公司和扶贫车间合作。我们在全县企业中征集了2万多个就业岗位，有9682人在当地就业。紫云自治县人民社会保障局党组成员、就业局局长回宇说

“目前，我们结合安顺实际，利用全系统的力量，把重点放在防疫、扶贫、就业、劳务输出和服务改善上。我们加强宣传，精心组织，落实责任。根据全市外来务工人员在省内外工作的实际情况，我们收集了省内外22万劳动力需求。目前，全市有12.4万农民工外出打工，4.2万农民工在省内就业。”市委书记、市社会保障局局长袁华龙表示

下一步，我市将在满足农民工需求和企业返岗的要求下，进一步强化责任，优化人力资源配置，使每个农民工都能在相应岗位上充分发挥作用。同时，我们将协调各方面，做好配套服务工作。坚决打赢两次防疫和扶贫运动(安顺日报大数据智能全媒体记者刘念·叶洛)